企業(yè)要求員工“不結(jié)婚就解聘” 媒體銳評當(dāng)?shù)亓⒓唇型２⒇?zé)令改正

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2025-02-18 11:15:56 百家號

企業(yè)要求員工不結(jié)婚就解聘媒體銳評！近日，沂南縣山東舜天化工集團工會發(fā)布通知，要求28歲至58歲的單身員工在今年9月30日內(nèi)限期成家立業(yè)，否則需要檢討并離職。該消息引起了廣泛關(guān)注。

2月14日上午，沂南縣勞動保障監(jiān)察大隊及縣人社局工作人員表示，正在調(diào)查此事。據(jù)海報新聞報道，沂南縣人社局已向該公司下達責(zé)令改正指令書，撤銷并廢止了通知中的規(guī)定。

山東舜天化工集團公司有關(guān)負責(zé)人解釋稱，公司初衷是幫助和督促大齡未婚職工，拿出一定時間和精力解決個人婚姻問題，但方式方法過于簡單，將倡議變成了硬性制度規(guī)定。針對此事件，沂南縣人社局約談了該公司，并指出相關(guān)通知違反了勞動法和勞動合同法的規(guī)定，立即叫停并下達了責(zé)令改正指令書。隨后，該公司宣布撤銷并廢止通知所提規(guī)定，承諾加強內(nèi)部管理，認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，堅決杜絕類似事件再次發(fā)生。

臨沂市經(jīng)開區(qū)勞動監(jiān)察大隊工作人員表示，相關(guān)法律法規(guī)政策中并沒有“不結(jié)婚就離職”的規(guī)定。

河南澤槿律師事務(wù)所主任付建認為，該公司發(fā)布的公告明顯違反法律規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同無效或部分無效。企業(yè)解雇員工需符合法定情形，如嚴(yán)重違紀(jì)、不能勝任工作等，而“未在規(guī)定時間內(nèi)結(jié)婚”顯然不在其中。如果公司以此為由違法辭退員工，則需對員工進行補償。此外，員工的婚姻狀況屬于個人隱私，企業(yè)不應(yīng)過度干涉。《中華人民共和國民法典》明確規(guī)定實行婚姻自由制度，禁止任何組織或個人加以干涉。公司強制員工在規(guī)定時間內(nèi)結(jié)婚，明顯侵犯了員工的婚姻自主權(quán)。

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