華為內部通報非雇員招聘違規(guī)行為 36名員工被除名

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2025-03-13 00:46:04 澎湃新聞

近日，華為內部通報多個部門在招聘非雇員過程中存在安排或參與替考、向候選人透露服務能力考察題目等違規(guī)行為。公司對涉事人員進行了開除，并要求其退回非法獲利、賠償公司損失。此外，相關管理責任人也受到了嚴重警告、降職等處罰。共有36名員工被除名、辭退或勸退，26名管理人員受到處罰。

華為人力資源部的通知顯示，經(jīng)審計發(fā)現(xiàn)，ICT產(chǎn)品與解決方案、半導體業(yè)務部、人力資源管理部、ICT銷售與服務部、終端BG、質量與流程IT部的多名員工在非雇員選擇業(yè)務中存在違規(guī)行為，包括安排或提供他人替考、向候選人透露考察題目等。這些行為違反了《華為員工商業(yè)行為準則》及公司相關管理規(guī)定。文件落款日期為3月10日。

通知詳細列出了36位涉案當事人的違規(guī)細節(jié)，并對其進行了相應處罰。其中，ICT產(chǎn)品與解決方案部門涉及人數(shù)最多，包括36名華為員工和13名非雇員，該部門有19位相關管理責任人被處罰，包括數(shù)據(jù)存儲產(chǎn)品線總裁和人力資源部部長。其他部門如半導體部、人力資源部、終端BG、ICT銷售與服務部和質量與流程IT部也有多名員工和主管因違規(guī)行為受到處罰。

非雇員是華為多元化用工的重要組成部分，屬于外包第三方員工。華為強調，全體員工都應遵守公司關于非雇員選擇的各項規(guī)章制度和流程，不得弄虛作假、徇私舞弊。

華為高層早在2005年就曾表示，公司最大的風險來自內部，必須保持干部隊伍的廉潔自律。為此，公司召開了EMT（最高管理層）民主生活會，并通過了《EMT自律宣言》，要求所有干部進行關聯(lián)供應商申報與關系清理，接受全體員工監(jiān)督。2007年9月29日，華為舉行了首次《EMT自律宣言》宣誓大會。

華為還發(fā)布了“關于反腐敗的聲明”，要求所有員工及代表華為從事商業(yè)行為的實體和個人遵從《華為公司反腐敗政策》，不得以任何形式行賄獲取商業(yè)機會。同時，華為通過協(xié)議條款及合法的監(jiān)督程序要求合作伙伴遵從《華為公司合作伙伴反腐敗政策》。

近年來，多家大廠也在打擊貪腐舞弊方面采取了行動。例如，2024年11月，字節(jié)跳動內部通報103人因違法違規(guī)行為被辭退，其中11人涉嫌刑事犯罪。同月，網(wǎng)易集團通報查處了兩起舞弊貪腐案件。2024年6月，小米集團通報處理了兩起涉及國際業(yè)務部地區(qū)總經(jīng)理的違規(guī)違紀案件。

(責任編輯：張佳鑫 0764)

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