近日,華為內部通報多個部門在招聘非雇員過程中存在安排或參與替考、向候選人透露服務能力考察題目等違規(guī)行為。公司對涉事人員進行了開除,并要求其退回非法獲利、賠償公司損失。此外,相關管理責任人也受到了嚴重警告、降職等處罰。共有36名員工被除名、辭退或勸退,26名管理人員受到處罰。
華為人力資源部的通知顯示,經(jīng)審計發(fā)現(xiàn),ICT產(chǎn)品與解決方案、半導體業(yè)務部、人力資源管理部、ICT銷售與服務部、終端BG、質量與流程IT部的多名員工在非雇員選擇業(yè)務中存在違規(guī)行為,包括安排或提供他人替考、向候選人透露考察題目等。這些行為違反了《華為員工商業(yè)行為準則》及公司相關管理規(guī)定。文件落款日期為3月10日。
通知詳細列出了36位涉案當事人的違規(guī)細節(jié),并對其進行了相應處罰。其中,ICT產(chǎn)品與解決方案部門涉及人數(shù)最多,包括36名華為員工和13名非雇員,該部門有19位相關管理責任人被處罰,包括數(shù)據(jù)存儲產(chǎn)品線總裁和人力資源部部長。其他部門如半導體部、人力資源部、終端BG、ICT銷售與服務部和質量與流程IT部也有多名員工和主管因違規(guī)行為受到處罰。
非雇員是華為多元化用工的重要組成部分,屬于外包第三方員工。華為強調,全體員工都應遵守公司關于非雇員選擇的各項規(guī)章制度和流程,不得弄虛作假、徇私舞弊。
華為高層早在2005年就曾表示,公司最大的風險來自內部,必須保持干部隊伍的廉潔自律。為此,公司召開了EMT(最高管理層)民主生活會,并通過了《EMT自律宣言》,要求所有干部進行關聯(lián)供應商申報與關系清理,接受全體員工監(jiān)督。2007年9月29日,華為舉行了首次《EMT自律宣言》宣誓大會。
華為還發(fā)布了“關于反腐敗的聲明”,要求所有員工及代表華為從事商業(yè)行為的實體和個人遵從《華為公司反腐敗政策》,不得以任何形式行賄獲取商業(yè)機會。同時,華為通過協(xié)議條款及合法的監(jiān)督程序要求合作伙伴遵從《華為公司合作伙伴反腐敗政策》。
近年來,多家大廠也在打擊貪腐舞弊方面采取了行動。例如,2024年11月,字節(jié)跳動內部通報103人因違法違規(guī)行為被辭退,其中11人涉嫌刑事犯罪。同月,網(wǎng)易集團通報查處了兩起舞弊貪腐案件。2024年6月,小米集團通報處理了兩起涉及國際業(yè)務部地區(qū)總經(jīng)理的違規(guī)違紀案件。
今日下午,清華大學學生處微信公眾號通報了三起近期學生違紀情況及處理方式,并對學生發(fā)出警示。一名學生多次違規(guī)為校外人員報備入校牟利,此前已受到嚴重警告處分
2024-12-03 20:05:10清華通報學生違紀情況