女生陪同領(lǐng)導(dǎo)出差遭客戶猥褻 公司冷漠態(tài)度引發(fā)爭(zhēng)議。兩個(gè)月前,小琳度過(guò)了一生中最驚恐的夜晚。1月13日,她與公司領(lǐng)導(dǎo)一起去浙江安吉出差。陪客戶吃飯、唱K后,她飲下約半斤白酒,當(dāng)晚帶著醉意回到酒店。正當(dāng)她熟睡之際,白天的客戶突然闖入房間,意圖對(duì)她實(shí)施性侵。好在她及時(shí)清醒,阻止了對(duì)方的行為,最終未受到實(shí)質(zhì)性侵害。
接到小琳?qǐng)?bào)警后,警方迅速將犯罪嫌疑人控制,并立案?jìng)刹椤I米詾榉缸锵右扇碎_(kāi)門(mén)、負(fù)有安全責(zé)任的酒店方,也與小琳達(dá)成了賠償協(xié)議。然而對(duì)于小琳來(lái)說(shuō),這場(chǎng)噩夢(mèng)并未結(jié)束。她因此事患上嚴(yán)重的精神疾病,同時(shí)認(rèn)為公司對(duì)她的遭遇極為漠視,甚至一度勸她離職。
事發(fā)后,小琳努力調(diào)整心態(tài),試圖重回正軌。1月16日,她照?;氐奖婒v人力資源集團(tuán)有限公司杭州分公司上班。然而,那場(chǎng)噩夢(mèng)仍然折磨著她。焦慮和恐慌令她坐立不安。次日,她前往一家三甲醫(yī)院接受精神治療,診斷結(jié)果為重度焦慮和中度抑郁。于是,她向公司請(qǐng)了病假,開(kāi)始休養(yǎng)恢復(fù)。
2月20日,此前帶小琳去安吉出差的領(lǐng)導(dǎo)打來(lái)電話,要求她要么正常上班,要么辭職離開(kāi)。小琳說(shuō)明了自己暫時(shí)無(wú)法上班的理由,但不被認(rèn)可。對(duì)方先后表示,如果小琳主動(dòng)離職,公司可支付5000元甚至10000元補(bǔ)償。小琳不能接受,并提出10萬(wàn)元補(bǔ)償。
從此開(kāi)始,小琳與公司之間爆發(fā)了一系列矛盾。2月27日,小琳又一次向公司申請(qǐng)病假,但未獲批準(zhǔn)。她感到病情愈加嚴(yán)重,軀體化癥狀趨于明顯。于是,她選擇繼續(xù)休養(yǎng),并在次日前往醫(yī)院作進(jìn)一步檢查,診斷結(jié)果為急性應(yīng)激反應(yīng),醫(yī)生建議休息兩周。隨后,她向總公司負(fù)責(zé)人說(shuō)明了情況,但她認(rèn)為負(fù)責(zé)人的回復(fù)十分冷漠、敷衍。