為保障職工能夠休假并放心休假,王天泉建議,《方案》體現(xiàn)了對勞動者休息權(quán)的重視。具體措施包括進(jìn)一步清晰界定休息休假權(quán)益,提高勞動者對休假權(quán)利的認(rèn)識,以及通過提升勞動管理水平和生產(chǎn)效率來改善工作環(huán)境。在休假方式上,《方案》鼓勵帶薪年休假與小長假連休、彈性錯峰休假。專家認(rèn)為,這些政策可以通過柔性引導(dǎo),逐步形成最利于各方的休假方式。“休假儲蓄”、“個性化協(xié)商”與“輪崗式休假”等思路也有助于緩解交通、旅游等方面的壓力,釋放淡季消費潛力。
落實休假還需要監(jiān)管的支持。呂國泉建議將帶薪休假納入企業(yè)信用評價體系,對違規(guī)企業(yè)處以一定比例罰款,并查處、糾正用人單位過度加班、“克扣”休息休假等做法。近期,不少企業(yè)開始“反內(nèi)卷”,強制員工下班,到點清人。這一舉措受到了網(wǎng)友的點贊,反映出大家對健康勞動關(guān)系的期盼和對更高品質(zhì)生活的向往。
休假看似小事,卻涉及多方利益。做好休假這件“小事”,有助于企業(yè)盈利和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“大事”。
10月15日下午,習(xí)近平總書記在福建省漳州市東山縣,考察了谷文昌紀(jì)念館,了解當(dāng)?shù)貍鞒屑t色基因等情況
2024-10-17 15:25:43這位縣委書記