優(yōu)待高層次人才,就連子女也有“教育VIP卡”?據(jù)澎湃新聞報道,3月24日,長沙市教育局召開中考中招制度改革新聞發(fā)布會,詳細(xì)解讀《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)高中階段學(xué)??荚囌猩贫雀母锏膶?shí)施辦法》。該辦法提到:自2025年起,高層次人才子女享受教育優(yōu)待實(shí)行單列,不納入統(tǒng)招計劃。
這一政策發(fā)布后引發(fā)了廣泛討論,許多家長質(zhì)疑其合理性和人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。家長們認(rèn)為,高層次人才的子女未必也是高層次人才,不納入統(tǒng)招是否合理?
家長們的擔(dān)憂并非無理取鬧。根據(jù)長沙市人社部網(wǎng)站公布的《長沙市高層次人才分類認(rèn)定目錄》,高層次人才分為國際頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省市級領(lǐng)軍人才和高級人才四個層次,分別用A、B、C、D指代。其中,D類人才包括“長沙市優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域年薪50萬元以上的高級經(jīng)營管理和研發(fā)人才”。這個范圍的劃定頗具彈性,缺乏嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),引發(fā)對公平公正性的疑慮。
家長們擔(dān)心,如果政策轉(zhuǎn)變導(dǎo)致可能開啟“隱性通道”,高層次人才子女可以直接單列,這是否會成為新的升學(xué)捷徑?很多家長為了孩子的未來費(fèi)盡心力,不愿看到孩子的前途因父母的職業(yè)水平而受限。
政策的落地需要充分考慮民意。吸引人才可以在薪酬、住房等方面給予傾斜,而不必在子女教育上層層優(yōu)待。教育問題尤其敏感,政策應(yīng)具有前瞻性、公平性和警示性。調(diào)整政策時不能顧此失彼,教育的初衷是讓每個孩子在公平的環(huán)境中成長。只有公平對待每一個學(xué)子,才能讓他們相信奮斗的價值。