近日,在2025中國(guó)超市周活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),永輝負(fù)責(zé)調(diào)改的高管正在臺(tái)上發(fā)表演講時(shí),胖東來創(chuàng)始人于東來突然登臺(tái)打斷其發(fā)言,并表示想加兩句。
于東來說這是一個(gè)非常重要的問題。很多企業(yè)在調(diào)改過程中仍然沿用舊習(xí)慣進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理,這種做法并不好。他提到鄭州的永輝超市信萬店在調(diào)整后經(jīng)營(yíng)了一兩個(gè)月,每個(gè)月盈利兩百萬,這讓他感到非常吃驚。他認(rèn)為當(dāng)企業(yè)盈利時(shí)應(yīng)該考慮漲工資,但很多企業(yè)卻忽略了這一點(diǎn)。
于東來認(rèn)為,永輝的整體調(diào)改以及步步高和其他企業(yè)的調(diào)改,最大的目標(biāo)是要生存,先活下來。他說,永輝現(xiàn)在調(diào)改門店,像鄭州區(qū)域,每個(gè)調(diào)改門店每月利潤(rùn)大約五十萬,一年就是六百萬。按照他的理念,調(diào)改店不應(yīng)該只想著掙錢,而是要持續(xù)健康地發(fā)展。他建議,這樣的調(diào)改店一年掙個(gè)兩百萬就夠了,不要太多,先讓它活好。
他還強(qiáng)調(diào),企業(yè)門店調(diào)整時(shí),首要任務(wù)是活下去并且活得好、活得健康,再去創(chuàng)造美好。如果擔(dān)心員工士氣下滑,可以將部分利潤(rùn)直接作為獎(jiǎng)金發(fā)放給員工,這樣比任何說辭都有效。
1月5日晚,胖東來董事長(zhǎng)于東來在某短視頻平臺(tái)發(fā)文表示,胖東來所追求的目標(biāo)不是為了成為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)
2025-01-06 13:53:53于東來