鼠標(biāo)手和創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙將算工傷 新規(guī)8月起實施！新版《職業(yè)病分類和目錄》將于8月1日起實施，鼠標(biāo)手、應(yīng)急創(chuàng)傷將被納入職業(yè)病范疇。江蘇省疾控中心黨委書記朱寶立表示，新版目錄增加了兩個類別：職業(yè)性肌肉骨骼疾病和職業(yè)性精神和行為障礙，使職業(yè)病種類從132種增加到135種。新增的職業(yè)病包括腕管綜合征（限于長時間腕部重復(fù)作業(yè)或用力作業(yè)的制造業(yè)工人）和創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙（限于參與突發(fā)事件處置的人民警察、醫(yī)療衛(wèi)生人員、消防救援等應(yīng)急救援人員）。

4月27日，字節(jié)跳動Seed啟動2026屆Top Seed大模型頂尖人才校招計劃，研究課題涵蓋大語言模型、機(jī)器學(xué)習(xí)算法和系統(tǒng)、多模態(tài)生成、多模態(tài)理解、語音等多個領(lǐng)域。此次招聘不限專業(yè)背景，更注重研究潛力，尋找具有技術(shù)信仰與熱情、出色研究能力及好奇心和驅(qū)動力的年輕人。

小米集團(tuán)發(fā)布2024年年報顯示，公司雇員福利開支達(dá)到229億元，較2023年增長21.1%。其中工資、薪金及花紅同比增加24.8%。四名獨(dú)立非執(zhí)行董事陳東升、王舜德、唐偉章、蔡金青合計薪酬為211萬元，但未披露雷軍等三位執(zhí)行董事的具體薪酬。

英特爾宣布自9月1日起要求全員每周到崗四天，并將在第二季度啟動新一輪人員優(yōu)化計劃。首席執(zhí)行官陳立武強(qiáng)調(diào)，此舉旨在消除組織架構(gòu)冗余與官僚主義壁壘，重塑工程驅(qū)動文化。盡管具體裁員規(guī)模尚未公布，但內(nèi)部人士透露可能涉及超過2萬名員工。

國家發(fā)改委副主任趙辰昕在新聞發(fā)布會上表示，提振消費(fèi)方面，近期已下達(dá)第二批消費(fèi)品以舊換新資金，還將建立實施育兒補(bǔ)貼制度，創(chuàng)設(shè)專項再貸款工具，加大對服務(wù)消費(fèi)重點(diǎn)領(lǐng)域和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的支持。同時，指導(dǎo)限購城市針對長期搖號家庭和無車家庭等重點(diǎn)群體定向增發(fā)購車指標(biāo)。

人力資源和社會保障部副部長俞家棟介紹，將加快推出增量政策，對企業(yè)加大擴(kuò)崗支持，對個人加大就業(yè)補(bǔ)貼支持，提高受關(guān)稅影響較大企業(yè)的失業(yè)保險穩(wěn)崗返還比例。對已出臺的存量政策要全面落實，加快兌現(xiàn)穩(wěn)崗返還、擔(dān)保貸款、就業(yè)補(bǔ)貼，延續(xù)實施降低失業(yè)和工傷保險費(fèi)率。

谷歌表示，如果英國對其勞動力進(jìn)行培訓(xùn)，有望從人工智能驅(qū)動的經(jīng)濟(jì)增長中獲得4000億英鎊的收益。此前，英國的一些試點(diǎn)項目表明，員工在行政工作中使用人工智能，每年可以節(jié)省120多個小時。

第137屆廣交會第二期閉幕，已有來自全球219個國家和地區(qū)的22萬多名境外采購商到會，創(chuàng)同期歷史新高。本屆廣交會三期分別以“先進(jìn)制造”“品質(zhì)家居”“美好生活”為主題，參展企業(yè)數(shù)量和質(zhì)量均有所提升。

深圳市商務(wù)局發(fā)布“2025年深圳服務(wù)企業(yè)拓展國內(nèi)市場支持政策要點(diǎn)十條”，對年營業(yè)收入達(dá)到一定規(guī)模的電子商務(wù)平臺主體按營收增長額的0.5%給予獎勵，每家企業(yè)最高獎勵300萬元。此外，對首次納入限額以上網(wǎng)絡(luò)零售統(tǒng)計且達(dá)到相關(guān)條件的企業(yè)給予一次性最高50萬元獎勵。

上海市人社局局長楊佳瑛透露，女職工在產(chǎn)假和生育假期間，用人單位繳納的社會保險費(fèi)用可按50%的比例給予補(bǔ)貼，從女職工生育當(dāng)月起一直可補(bǔ)貼6個月。這一政策旨在穩(wěn)定女性就業(yè)，幫助企業(yè)更好地穩(wěn)崗留崗。