中央文件再提“漲工資”是什么信號 提振消費與重塑預期!漲工資的信號越來越明確。中辦、國辦聯(lián)合印發(fā)文件提出,推動企業(yè)健全工資合理增長機制。今年年初的國常會也強調“大力支持居民增收,促進工資性收入合理增長”。隨后發(fā)布的促消費文件將“城鄉(xiāng)居民增收促進行動”置于各大政策之首。不到一年時間,重要文件多次重申“漲工資”,釋放了強烈的信號。
消費是收入的函數(shù),沒有收入增長作為根本支撐,提振消費、刺激內需就無從著手。今年以來,從上到下的促消費文件不再簡單著眼于發(fā)券發(fā)補貼,而是將“增收”放在首位。漲工資不僅對消費有重要意義,還能重塑預期,打破通縮循環(huán)。只要收入能保持增長,消費意愿的提升和生產-消費循環(huán)的暢通都不成問題。
在我國,工資性收入占居民收入的60%左右,是絕大多數(shù)人唯一的收入來源。因此,促進“工資合理增長”在政策上具有獨一無二的優(yōu)先級。盡管收入水平與大環(huán)境和企業(yè)經(jīng)營形勢密切相關,但政策仍有作為空間?!跋薷?、擴中、提低”成為當前的政策公約數(shù):限制高收入群體的過高收入,擴大中中等收入群體規(guī)模,提高低收入群體收入。今年以來,多地陸續(xù)上調最低工資。例如,上海從2590元調整到2690元,青海從1880元調整到2080元,漲幅達10.6%。
對于中產群體來說,工資增長取決于大環(huán)境和行業(yè)走勢,政策能做的是穩(wěn)就業(yè)和穩(wěn)增長。雖然不少省市出臺工資指導線,將工資漲幅定在3-9%,部分地區(qū)甚至上不封頂,但這些指導線只有“指導”意義,沒有任何強制性。減負也是增收的一種方式,發(fā)放養(yǎng)老金也算是增收。農民的養(yǎng)老金、中產的生育補貼、幼兒教育納入免費教育,都可視為實質性意義的“增收”。
中央文件首次提出兩個“不允許”,強調不允許城鎮(zhèn)居民到農村購買農房、宅基地,也不允許退休干部到農村占地建房。第一個“不允許”是延續(xù)多年的政策,每隔幾年都會重申一次
2025-02-25 01:42:29中央文件首提兩個不允許