三位“超齡”阿姨打工被欠薪銀發(fā)勞動者維權(quán)難

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2025-05-28 10:56:25 新聞晨報

三位已達(dá)法定退休年齡的阿姨與某餐飲公司簽訂勞務(wù)合同，在該公司經(jīng)營的餐飲店內(nèi)從事洗碗保潔工作。然而，自去年起，餐飲公司因經(jīng)營不善開始拖欠她們數(shù)月的勞務(wù)費。到了年末，公司倒閉，三位務(wù)工人員一直未能討回自己的勞動報酬。她們向黃浦區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提交了仲裁申請，但被退回。

原來，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，三人因超過法定退休年齡而不具備仲裁主體資格，區(qū)仲裁委決定不予受理。盡管餐飲店店長在閉店當(dāng)日向三位務(wù)工人員出具了《拖欠工資確認(rèn)單》，但錢款遲遲未能兌現(xiàn)。

黃浦區(qū)檢察院了解到這一情況后，主動聯(lián)系三位當(dāng)事人，多次電話聯(lián)系并制作詢問筆錄，協(xié)助調(diào)查取證，夯實訴訟所需的關(guān)鍵證據(jù)材料。同時，檢察官還線上查詢、實地了解原餐飲店經(jīng)營狀況，確認(rèn)案件管轄權(quán)。

經(jīng)過調(diào)查核實，這起涉老年人民事支持起訴案在黃浦區(qū)法院半淞園路街道巡回審判（調(diào)解）工作站開庭審理。庭審過程中，檢察官與法官向被告講明本案的訴訟風(fēng)險、利害關(guān)系及企業(yè)社會責(zé)任，最終促成雙方當(dāng)事人當(dāng)庭達(dá)成調(diào)解協(xié)議。

近年來，黃浦區(qū)檢察院在維護勞動者權(quán)益方面積極作為，持續(xù)打造“藍(lán)色支點站”工作品牌保護弱勢群體，今年已成功化解36件勞動糾紛，切實維護了勞動者的合法權(quán)益。銀發(fā)勞動者、農(nóng)民工等群體的欠薪問題一直是關(guān)乎民生底線與社會穩(wěn)定的重要議題。黃浦區(qū)檢察院將持續(xù)深化與法院、人社部門、工會組織等協(xié)作配合，不僅在個案中為勞動者提供支持，還會聯(lián)合相關(guān)部門定期開展普法宣講活動，發(fā)布典型案例，從源頭上規(guī)范企業(yè)的用工行為，預(yù)防類似糾紛的發(fā)生。

(責(zé)任編輯：zx0176)

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