中部大省，拼命“搶人” 系統(tǒng)性引才策略(2)

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2025-05-31 12:27:43 每日經(jīng)濟新聞

去年9月，湖南省委明確提出要完善支持大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策體系，建設(shè)對年輕人友好的省份。此后，一系列政策措施相繼出臺，不斷釋放支持大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的鮮明態(tài)度和堅定決心。一個對比數(shù)據(jù)常常被提及：世界著名大學的畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)比例達30%，而這個比例在中國大概只有1%到2%。面對此差距，湖南希望通過體制機制創(chuàng)新來改變這一局面。

正值就業(yè)季，2025年全國高校畢業(yè)生達1222萬，湖南本地應(yīng)屆畢業(yè)生超52萬。為了留住本地大學生，“智匯瀟湘才聚湖南”系列行動中的“湘才留湘”專場招聘會匯集超過500家優(yōu)質(zhì)企事業(yè)單位，提供3萬余個崗位。除了留住本地大學生，湖南還開展“優(yōu)才來湘”專場招聘活動，面向全國提供超過1萬個招聘計劃。

湖南搶人的特點是系統(tǒng)性。搶人細分到不同場景、針對不同人群，構(gòu)建“搶人”及產(chǎn)業(yè)整體生態(tài)。利用“網(wǎng)紅”城市和旅游目的地優(yōu)勢，湖南不僅搶游客，還想搶人才。3月30日，湖南省“文旅+”高質(zhì)量融合發(fā)展人才交流大會在長沙召開，近500家單位現(xiàn)場攬才，提供崗位超萬個。此舉旨在緩解文旅從業(yè)者匱乏的局面，同時增加新的就業(yè)機會。

帶著這樣的系統(tǒng)性思維，湖南還實施“湘商回歸”工程，通過吸引湘商投資，促進產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟增長，帶動就業(yè)，形成人才集聚。此外，湖南“搶人”還注重“下沉”。岳陽、湘潭、株洲、衡陽等多個地市紛紛行動，基于各自產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，拿出有針對性的人才政策，呈現(xiàn)出“搶人”的滿天繁星之勢。

實際上，近年很多城市都已經(jīng)意識到安居是樂業(yè)的前提。比如，北京經(jīng)開區(qū)明確“求職7日免費住宿，實習3月免費短租，就業(yè)3年優(yōu)惠長租”；上海針對應(yīng)屆畢業(yè)生推出全年累計15天的免費短租公寓，并覆蓋畢業(yè)前1年至畢業(yè)后2年的高校學生；深圳的“鯤鵬計劃”將應(yīng)屆生前往深圳求職的免費住宿由原來的7天延長至15天。

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