老齡化最嚴(yán)重的國(guó)家，這招可以“救命”？(7)

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2025-06-13 16:16:05 中國(guó)網(wǎng)

但在中國(guó)，王晨說，由于缺乏復(fù)合型專業(yè)人才，存在很多錯(cuò)誤的改造案例，“甚至多數(shù)改造都沒有設(shè)計(jì)師介入，只有施工隊(duì)在安裝”。

多位專家指出，正是由于介護(hù)保險(xiǎn)制度這套嚴(yán)密系統(tǒng)的存在，才讓日本的適老化改造得以真正落地，并進(jìn)一步撬動(dòng)了日本的適老化改造市場(chǎng)，讓相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈逐漸走向規(guī)范化與成熟化。“一切都有章可循，改造標(biāo)準(zhǔn)、具體做法、補(bǔ)助金額等都很清晰。相當(dāng)于明確了市場(chǎng)準(zhǔn)入條件，企業(yè)有利可圖，也能看到未來產(chǎn)品的開發(fā)方向，活力被徹底激發(fā)出來?！?/p>

不過，日本這套體系并非沒有缺陷。川口彰俊表示，就像日本越來越普遍的“老老介護(hù)”現(xiàn)象一樣，日本60歲以上的介護(hù)經(jīng)理比例持續(xù)上升，45歲以下的從業(yè)者比例則不斷下降。介護(hù)勞動(dòng)安定中心的一項(xiàng)調(diào)查顯示，到2023年，介護(hù)經(jīng)理的平均年齡已經(jīng)達(dá)到53.6歲，60歲以上人員占比約29.4％，“過幾年，等這撥人都退休后，將會(huì)有很大的缺口”。

他進(jìn)一步指出，日本整個(gè)介護(hù)行業(yè)的人才短缺問題都相當(dāng)嚴(yán)重，已經(jīng)在介護(hù)保險(xiǎn)制度崩潰的邊緣。厚生勞動(dòng)省預(yù)計(jì)，2025年的介護(hù)職員缺口將達(dá)到32萬人。他分析，表面來看，中日兩國(guó)都缺乏介護(hù)人才，但日本是下降期的缺乏，介護(hù)人才供給在2022年已達(dá)到頂峰，人才老齡化嚴(yán)重。中國(guó)的人才缺乏原因是行業(yè)擴(kuò)大速度快于人才培養(yǎng)的速度，是上升期的缺乏?！拔蚁Ｍ袊?guó)研究日本介護(hù)保險(xiǎn)制度的好壞兩面，取長(zhǎng)補(bǔ)短，更好地建設(shè)讓老年人能夠安心生活的未來?！?/p>

開發(fā)“適老房源”

2024年10月發(fā)布的《第五次中國(guó)城鄉(xiāng)老年人生活狀況抽樣調(diào)查》顯示，中國(guó)獨(dú)居老人比例已有14.2％，其中約20％依賴租房解決居住問題。多位專家建議，中國(guó)有些老房子很難進(jìn)行適老化改造，還有越來越多的老年人選擇把市中心地段更好的房子讓給子女及孫輩居住，自己則在外租房?？紤]到各種因素，中國(guó)的老年租房群體將會(huì)不斷擴(kuò)大。因此，應(yīng)借鑒日本經(jīng)驗(yàn)，盡快解決老年人的租房難問題，并確保這些住宅都足夠“適老”。

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