6月17日,劉強東在分享會上提到給員工漲薪的事情。他表示自2023年11月6日回歸工作后,將公司的戰(zhàn)略重點放在“體驗、成本、效率”上,并強調不會通過壓榨員工來降低成本。在過去的一年半時間里,他為員工漲薪七次,即使是收入最低的員工也增加了50%的薪水,而P5級別以上的員工薪水基本翻倍。
劉強東還提到京東的所有業(yè)務都圍繞供應鏈展開,做外賣是為了服務生鮮供應鏈。前端飯菜可以無利潤運營,主要依靠供應鏈盈利。目前,京東外賣已有超過12萬名全職騎手,每天有3000到4000人入職。預計再過一個月,京東外賣將推出一種與美團不同的商業(yè)模式。
劉強東透露,京東正在進行六個創(chuàng)新項目,其中包括穩(wěn)定幣。京東希望在全球主要貨幣國家申請牌照,以降低跨境支付的成本。未來京東每年都會有新的創(chuàng)新,雖然供應鏈環(huán)節(jié)已基本完成,不再推出全新的模式,但會繼續(xù)深化現(xiàn)有模式并拓展國際業(yè)務。
好的老師能讓善良的種子在學生心中生根發(fā)芽,再傳遞給需要的人。每年劉強東都會為家鄉(xiāng)人民帶去年貨和慰問,他的名字已經成為“宿遷”的名片
2025-01-14 15:47:40劉強東語文老師談劉強東的善舉