7月2日,天津種畫島藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校被指以“狗爬”等方式體罰員工,引發(fā)網(wǎng)友熱議。據(jù)報(bào)道,該公司前員工表示,如果員工犯錯(cuò),會(huì)被要求跪在地上像狗一樣爬行,必須雙膝跪地,圍著校區(qū)爬一圈。該員工還提到,在離開公司時(shí)被扣了一千多塊錢,并受到威脅,希望能討回這筆錢,并希望相關(guān)部門能對(duì)該機(jī)構(gòu)進(jìn)行處罰。
7月3日,天津市人力資源和社會(huì)保障局工作人員表示會(huì)關(guān)注此事,如發(fā)現(xiàn)單位存在違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為,將會(huì)查處糾正。涉事公司所在的天津市北辰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作人員也透露,7月2日已獲悉此事,公安機(jī)關(guān)和人社部門都會(huì)進(jìn)行調(diào)查處理。根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十六條,涉嫌侮辱體罰員工的行為將由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
河南澤槿律師事務(wù)所主任付建律師指出,《勞動(dòng)法》明確規(guī)定,用人單位不得侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者。他認(rèn)為,強(qiáng)迫員工“狗爬”屬于體罰行為,違反《勞動(dòng)法》。員工可以提供工資條、勞動(dòng)合同、群內(nèi)聊天記錄等證據(jù),向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。此外,付建認(rèn)為,公司讓員工在地上爬行是對(duì)人格尊嚴(yán)的踐踏,構(gòu)成民事侵權(quán)。員工可向法院提起民事訴訟,要求公司承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,賠禮道歉、消除影響并賠償精神損害。