公司表?yè)P(yáng)加班員工：最長(zhǎng)加159小時(shí) 引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議

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2025-08-08 19:19:32 光明網(wǎng)

近日，一則《關(guān)于加班的通報(bào)表?yè)P(yáng)》引起廣泛關(guān)注。8月6日，有人在社交平臺(tái)貼出了一則電商公司發(fā)布的7月加班通報(bào)表?yè)P(yáng)紅名單，名單上的員工因“具有高度責(zé)任感、默默無(wú)私加班奉獻(xiàn)”上榜。其中，最高加班時(shí)長(zhǎng)達(dá)到159.96小時(shí)，最低也有68.41小時(shí)。在通報(bào)表?yè)P(yáng)的末尾，該電商號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱?，學(xué)習(xí)他們愛(ài)崗敬業(yè)和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。

8月7日，該電商公司工作人員稱，公司并非強(qiáng)制加班，主要看自身工作情況，運(yùn)營(yíng)崗位相對(duì)比較忙碌，所以會(huì)比其他崗位的加班情況更多。如果是申請(qǐng)加班會(huì)有加班費(fèi)，自己主動(dòng)加班沒(méi)有申請(qǐng)的話，則沒(méi)有加班費(fèi)，具體情況還需咨詢財(cái)務(wù)部門。

這份通報(bào)表?yè)P(yáng)信引發(fā)網(wǎng)友的討論。有人評(píng)論“不像是表?yè)P(yáng)，像是羞辱榜，加那么晚啥也沒(méi)有”，還有人評(píng)論“公司這么明顯的PUA，不會(huì)真有員工上當(dāng)吧”。

據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，涉事公司曾在一招聘平臺(tái)宣傳稱“偶爾加班”“排班輪休”。查詢企查查APP發(fā)現(xiàn)，其關(guān)聯(lián)公司上海驛賽實(shí)業(yè)有限公司成立于2016年，注冊(cè)資本100萬(wàn)，年報(bào)信息顯示該公司多年0人參保。

這張“加班紅榜”在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)極大爭(zhēng)議。員工一個(gè)月加班近160小時(shí)，每天平均加班5小時(shí)，平均下班時(shí)間為23:12，可以說(shuō)處處踩中法律紅線。勞動(dòng)法明確規(guī)定，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周不超過(guò)44小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。即便按最寬松的月計(jì)薪天數(shù)21.75天計(jì)算，159.96小時(shí)的加班時(shí)長(zhǎng)也遠(yuǎn)超法定上限4倍有余。

更加諷刺的是，公司聲稱“自愿加班沒(méi)有加班費(fèi)”，這直接違反了法律中“安排加班需支付加班費(fèi)”的強(qiáng)制性規(guī)定。法律從未因“自愿”二字而豁免企業(yè)責(zé)任，因?yàn)榇蠹叶贾?，?dāng)加班成為職場(chǎng)生存的隱性規(guī)則時(shí)，“自愿”不過(guò)是企業(yè)粉飾剝削的遮羞布。

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