2025年8月8日,胖東來創(chuàng)始人于東來在社交平臺(tái)上宣布,新鄉(xiāng)第三家門店“三胖”啟動(dòng)招聘計(jì)劃,預(yù)計(jì)開放約1000個(gè)崗位。其中,20%定向招募新疆、西藏高原邊防軍人,2%面向有犯罪史的服刑人員。這一表態(tài)迅速引發(fā)熱議,網(wǎng)友對(duì)“刑釋人員就業(yè)包容性”的爭論持續(xù)發(fā)酵。胖東來新鄉(xiāng)門店工作人員及當(dāng)?shù)厝松绮块T均回應(yīng)稱“招聘尚未開始”“企業(yè)有自主權(quán)”。
于東來在發(fā)文中強(qiáng)調(diào),此舉是為“讓曾走過彎路的人重獲尊重與機(jī)會(huì)”,并稱“社會(huì)應(yīng)共同幫助其融入”。根據(jù)規(guī)劃,若招聘1000人,將有200個(gè)崗位留給邊防軍人,20個(gè)崗位留給刑釋人員。此前,胖東來因“員工高福利”和“低流失率”廣受贊譽(yù),此次招聘政策被視為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的延伸。但爭議焦點(diǎn)集中在刑釋人員崗位分配上——網(wǎng)友擔(dān)憂其再犯罪風(fēng)險(xiǎn),甚至質(zhì)疑“是否會(huì)對(duì)顧客安全造成威脅”。
盡管于東來已公開計(jì)劃,但胖東來新鄉(xiāng)生活廣場(chǎng)店工作人員表示:“招聘通知尚未發(fā)布,可能是老板剛發(fā)消息,我們還未關(guān)注到?!蹦壳埃锣l(xiāng)兩家門店共有約4000名員工,“三胖”預(yù)計(jì)10月開業(yè),具體招聘流程待官方公布。新鄉(xiāng)市人社局工作人員回應(yīng)稱:“企業(yè)招聘屬自主經(jīng)營范疇,最終解釋權(quán)歸胖東來?!狈蓪用?,我國《就業(yè)促進(jìn)法》明確禁止就業(yè)歧視,刑釋人員權(quán)益受法律保護(hù)。
支持者稱贊于東來“打破偏見”,認(rèn)為刑釋人員需社會(huì)接納,“給機(jī)會(huì)比標(biāo)簽更重要”。律師指出,胖東來政策符合《刑法》消除犯罪記錄負(fù)面影響的立法精神。反對(duì)者則質(zhì)疑“刑釋人員再犯罪率高”,認(rèn)為零售業(yè)開放崗位可能引發(fā)安全隱患。還有評(píng)論稱,企業(yè)需配套心理輔導(dǎo)、行為矯正等措施,否則政策或流于形式。