近日,一則關(guān)于公司設(shè)立廁所報(bào)備群的消息引發(fā)關(guān)注。據(jù)一名IP地址為重慶的網(wǎng)友發(fā)帖稱,其所在公司不僅要求員工上班期間上交手機(jī),還規(guī)定上廁所必須在“廁所報(bào)備群”內(nèi)發(fā)送時(shí)間截圖。該網(wǎng)友是一名暑假工,認(rèn)為這種規(guī)定讓員工幾乎沒有私人時(shí)間。從網(wǎng)友提供的截圖可以看到,公司內(nèi)部的“廁所報(bào)備群”有17名員工,部分人按固定格式報(bào)備了如廁時(shí)間。
上海邦信陽(武漢)律師事務(wù)所管理合伙人羅勝表示,公司的這種做法涉嫌侵犯員工的人身權(quán)和人格權(quán)。上廁所是人的基本生理需求,勞動(dòng)者的人身自由和人格尊嚴(yán)受《民法典》和《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律保護(hù),員工有權(quán)自主安排。公司強(qiáng)制要求報(bào)備并截圖,是對(duì)員工人格尊嚴(yán)的不尊重。羅勝還指出,《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定,涉及員工權(quán)益的規(guī)章制度必須寫入員工手冊(cè),并經(jīng)過工會(huì)或職工代表協(xié)商,公示后方可生效。而涉事公司單方面推行“如廁報(bào)備”制度,并未經(jīng)過上述合法程序,在程序上已構(gòu)成違法。
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2025-02-27 08:54:24張婧儀給粉絲發(fā)糖