這段時(shí)間,“假裝上班公司”在北京、廣州、重慶、深圳、哈爾濱等地悄然興起。來這些公司“上班”的人,不僅沒有工資,每天還要支付幾十元才能過上“朝九晚五”的職場(chǎng)生活。即便如此,依舊有不少人前來“求職”。
付費(fèi)購買一個(gè)工位,在寫字樓里租用工位“表演”上班,這種現(xiàn)象究竟是商業(yè)噱頭的升級(jí),還是新就業(yè)形態(tài)下真實(shí)的供需演變?對(duì)此,網(wǎng)友看法不一。
從用戶群體看,這些“假裝上班”的人主要有幾類:被裁員但不敢告訴家人的失業(yè)者,從事自媒體、電商等靈活職業(yè)者,處于職業(yè)空窗期的年輕人,以及自由職業(yè)者、創(chuàng)業(yè)者和想體驗(yàn)職場(chǎng)的大學(xué)生等。
對(duì)于失業(yè)者來說,在這類公司“就職”可以在一定程度上滿足逃避社會(huì)歧視、維持家庭穩(wěn)定、修復(fù)履歷等需求。對(duì)于靈活職業(yè)者來說,可以獲得辦公環(huán)境和社交歸屬感,甚至應(yīng)對(duì)部分親友關(guān)于“穩(wěn)定工作”的質(zhì)疑。而對(duì)于職業(yè)空窗期的年輕人來說,這里能夠滿足學(xué)校實(shí)習(xí)證明要求或進(jìn)行社群資源對(duì)接。
然而,也有觀點(diǎn)認(rèn)為,工作本應(yīng)是創(chuàng)造價(jià)值、實(shí)現(xiàn)自我的途徑,但在假裝上班中異化為純粹的表演道具。用戶支付費(fèi)用只為完成“打卡-工位-加班”的儀式流程,這種表面的需求滿足顯得十分空洞。盡管“假裝上班”具備過渡期價(jià)值,但其本質(zhì)仍是社會(huì)適應(yīng)滯后催生的妥協(xié)方案。
在廣州天河區(qū)的一間寫字樓內(nèi),有人以求職者的身份咨詢發(fā)現(xiàn),與網(wǎng)絡(luò)上流傳的“對(duì)抗孤獨(dú)”“治愈焦慮”等情緒價(jià)值標(biāo)簽不同,這里的負(fù)責(zé)人更強(qiáng)調(diào)其作為辦公空間的實(shí)用功能和社交屬性。在不足百平米的空間里,聚集了程序員、裝修項(xiàng)目承包人、自媒體運(yùn)營(yíng)者等各行各業(yè)的“同事”。他們并非無所事事,而是將這里視作低成本的創(chuàng)業(yè)起點(diǎn)、靈活的業(yè)務(wù)據(jù)點(diǎn),或是鏈接資源的社交平臺(tái)。