但,說到最重要的安全問題
老板們動(dòng)作倒是很統(tǒng)一
不管是設(shè)備還是自己的人身安全
通通請(qǐng)了專門的保鏢來護(hù)法
黑哥有啥不服,雙槍自會(huì)給出答案
看完一圈
發(fā)現(xiàn)我考慮的問題都好解決
其實(shí)最讓老板們頭疼的是
黑哥們偷起懶來,一套接一套
不是三天打魚兩天曬網(wǎng)
就是把工作室當(dāng)免費(fèi)網(wǎng)吧了
要不說還是咱這的老板有招呢
直接把大廠管理制空降到非洲草原
首先,給黑哥們定KPI
每個(gè)人每天得打完固定的單量
打不完就留下來加班加點(diǎn)肝
(黑哥們?cè)诳慈蝿?wù)表)
其次,搞競(jìng)爭(zhēng)上崗制
超額完成績(jī)效就能競(jìng)選小組長(zhǎng)
被號(hào)主夸、游戲技術(shù)進(jìn)步了
老板們還會(huì)發(fā)動(dòng)鈔能力
升職加薪,主打一個(gè)恩威并施
最后,末位淘汰制也安排上
完不成考核的黑哥,一分錢沒有
當(dāng)場(chǎng)淘汰回家種面包樹去
擺爛、找事的,更是原地開除
非洲大地最不缺的就是勞動(dòng)力
你不干,有的是人干!