特斯拉向其首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克提出了一份新的薪酬方案,潛在價(jià)值高達(dá)約1萬(wàn)億美元。這一數(shù)額在美國(guó)企業(yè)界被認(rèn)為是前所未有的。
該薪酬方案旨在激勵(lì)馬斯克在未來(lái)幾年繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)特斯拉,并設(shè)定了多個(gè)雄心勃勃的目標(biāo)。只有完成這些目標(biāo),馬斯克才能獲得全額薪酬。這些目標(biāo)包括擴(kuò)展特斯拉的自動(dòng)駕駛出租車業(yè)務(wù),并將公司市值從目前的約1萬(wàn)億美元提升至至少8.5萬(wàn)億美元,整個(gè)計(jì)劃為期10年。
根據(jù)特斯拉提交的文件中的詳細(xì)條款,如果馬斯克達(dá)成這些目標(biāo),他可能獲得的額外股份將使其對(duì)特斯拉的持股比例達(dá)到至少25%。此前,馬斯克曾公開表示希望擁有如此規(guī)模的股份。
自2008年以來(lái),馬斯克一直擔(dān)任特斯拉高管,并同時(shí)管理太空探索技術(shù)公司(SpaceX)和人工智能初創(chuàng)公司xAI等其他四家公司。新方案中的激勵(lì)措施意在確保馬斯克在追求機(jī)器人和人工智能等新興市場(chǎng)增長(zhǎng)的同時(shí),仍能專注于特斯拉的發(fā)展。