韓國(guó)家長(zhǎng)將享不減薪縮短工時(shí)安排促進(jìn)工作家庭平衡

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2025-09-10 10:03:00 百家號(hào)

韓國(guó)家長(zhǎng)將享不減薪縮短工時(shí)安排！韓國(guó)將從明年開始在全國(guó)范圍內(nèi)推廣“小學(xué)生家長(zhǎng)上午10點(diǎn)上班制”，這是為解決生育率問題采取的新措施。該制度面向300人以下中小企業(yè)的家長(zhǎng)職工，允許員工在不減薪的情況下每天減少一小時(shí)工作時(shí)間來照顧子女。

試點(diǎn)期間，光州市通過補(bǔ)助方式彌補(bǔ)企業(yè)因工時(shí)縮短造成的損失，既讓民眾能夠兼顧家庭和工作，也減輕了企業(yè)的用人負(fù)擔(dān)。由于政策獲得好評(píng)，光州市與多個(gè)政府部門溝通后，政府決定將其納入國(guó)家項(xiàng)目，并于8月29日將相關(guān)支出列入2026財(cái)年預(yù)算案。雇傭勞動(dòng)部還擴(kuò)大了適用對(duì)象，包括幼兒家長(zhǎng)，并將支持期限延長(zhǎng)至一年。

這一制度最早于2022年在光州試點(diǎn)，最初僅針對(duì)小學(xué)一年級(jí)學(xué)生家長(zhǎng)，實(shí)施期限為兩個(gè)月。2023年政策適用范圍擴(kuò)大至所有小學(xué)家長(zhǎng)。光州市政府表示，多個(gè)地方政府效仿該政策，成為促進(jìn)工作與家庭平衡的典范。隨著全國(guó)范圍內(nèi)的實(shí)施，幼兒與家長(zhǎng)都將受益于工作時(shí)間的縮短，同時(shí)工資也不會(huì)降低。該政策還可以與韓國(guó)政府推出的4.5天工作日政策相配合。

今年6月，韓國(guó)雇傭勞動(dòng)部決定全面改革勞動(dòng)工時(shí)制度，推廣每周4.5天工作制，工作時(shí)間由每周52小時(shí)縮短至48小時(shí)（工資保持不變）。政府目標(biāo)是到2030年將年均勞動(dòng)時(shí)間縮短至經(jīng)合組織平均水平以下。

多年來，韓國(guó)政府已投入數(shù)十億美元推動(dòng)婚育政策改革，以維持約5100萬人的人口規(guī)模。今年前五個(gè)月，韓國(guó)新生兒數(shù)量同比增長(zhǎng)6.9%，創(chuàng)下自1981年以來的最高增幅，主要受育齡女性數(shù)量增加和結(jié)婚人數(shù)上升帶動(dòng)。

然而，韓國(guó)總和生育率仍遠(yuǎn)低于維持人口更替所需的2.1人。今年5月的生育率僅為0.75。華盛頓大學(xué)健康指標(biāo)與評(píng)估研究所預(yù)測(cè)，若當(dāng)前趨勢(shì)持續(xù)，韓國(guó)人口將在本世紀(jì)末銳減至2680萬人。為提高生育率，韓國(guó)政府持續(xù)推出現(xiàn)金補(bǔ)貼、育兒津貼、托育服務(wù)以及不孕治療援助等措施。盡管初步成效顯現(xiàn)，但能否從根本上扭轉(zhuǎn)人口下滑趨勢(shì)仍有待觀察。韓國(guó)家長(zhǎng)將享不減薪縮短工時(shí)安排！

(責(zé)任編輯：0882)

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