海光信息給員工發(fā)32億紅包 人均360萬大禮包。今年A股市場上,一些股票表現(xiàn)亮眼。新易盛股價年內(nèi)漲了三倍,在9月1日出現(xiàn)見頂信號;海光信息今年漲幅超過60%,并在近期創(chuàng)下股價新高。
就在這個高光時刻,海光信息推出了一份股權(quán)激勵方案:人均超360萬元,高管可獲得近800萬元。然而,資本市場邏輯往往是紅包越大,壓力越重。近年來,海光信息研發(fā)投入已接近百億量級。如何留住核心人才成為公司必須面對的問題。
這份股權(quán)激勵不僅是福利,更是一場豪賭。公告顯示,方案預(yù)計將產(chǎn)生14.35億元費用,對比2025年上半年16.39億元的營業(yè)利潤,壓力顯而易見。
根據(jù)海光信息的激勵方案,擬向不超過879名激勵對象授予2068.43萬股限制性股票,授予價格為90.25元/股,占公司員工總數(shù)的31.36%。截至9月16日收盤,海光股價高達(dá)246元,意味著股權(quán)激勵的授予價格遠(yuǎn)低于現(xiàn)價的一半。簡單按155元的價差測算,員工整體賬面獲益達(dá)到32.06億元,人均超過360萬元。尤其是名單中的核心技術(shù)人員陸毅,獲授5萬股,單憑公告就等于賬面浮盈近800萬元。
慷慨的背后并非毫無條件。據(jù)媒體報道,股權(quán)激勵方案設(shè)置了業(yè)績目標(biāo),主要以2024年營業(yè)收入為基數(shù),2025年至2027年的目標(biāo)值分別為營收增速55%、125%、200%。此外,高管與董事的減持也受到嚴(yán)格約束,避免短期套利。
過去幾年,海光信息的研發(fā)投入巨大。2022年至2024年,研發(fā)費用分別為14.14億元、19.92億元和29.1億元,三年累計超過63億元。2025年上半年,研發(fā)費用又逼近15億元。短短幾年,研發(fā)費用合計已接近百億量級,公司只能咬牙硬扛。技術(shù)要靠持續(xù)投入,人才也不能光靠情懷留下,于是公司把目光投向了早前回購的股份。
該股票今日最高價為220.84元,最低價為184.80元,開盤價為185.14元,漲停價為220.84元,跌停價為147.22元。成交量達(dá)到7255.25萬股,成交額為148.87億元
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