崔麗麗最新發(fā)聲 正義就在不遠(yuǎn)處。9月23日上午,天津津南區(qū)法院開(kāi)庭審理了全國(guó)首例職場(chǎng)性侵獲工傷認(rèn)定案的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛部分。庭審結(jié)束后,當(dāng)事人崔麗麗發(fā)文表示感謝大家的支持,并相信正義即將到來(lái)。
崔麗麗曾是天津一家汽車(chē)核心零部件制造商的銷售總監(jiān),年收入過(guò)百萬(wàn)。2023年9月22日晚,她在杭州出差陪同公司老板王某宴請(qǐng)客戶時(shí),醉酒后被老板強(qiáng)行抱進(jìn)房間。事后她報(bào)警,杭州警方立案調(diào)查。2024年4月2日,王某因犯強(qiáng)奸罪被判處有期徒刑四年。
此后,崔麗麗準(zhǔn)備申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)仲裁的材料證據(jù)。津南區(qū)人社局依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第五項(xiàng)“因工外出期間,由于工作原因受到傷害”,認(rèn)定其為工傷。2025年3月,天津市津南區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決,支持她的部分請(qǐng)求,但對(duì)工傷停工留薪期工資、周六加班費(fèi)、帶薪年休假工資、未休管理假工資計(jì)算有誤,因此她提起訴訟。
9月23日是崔麗麗遭受性侵整整兩年的日子。根據(jù)她提供的起訴狀,她的訴訟請(qǐng)求包括要求前公司賠償停工留薪期內(nèi)的工資及此前未發(fā)放的加班費(fèi)、帶薪年休假、未休假工資等共計(jì)約200萬(wàn)元,并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。此外,她還追加訴訟請(qǐng)求,要求前公司支付今年2月至9月的停工留薪期工資近50萬(wàn)元。當(dāng)天庭審結(jié)束,法庭未當(dāng)庭宣判。