英國企業(yè)撤回中國留學(xué)生工作邀請的原因主要是因為錄用國際生的成本越來越高。一家英國企業(yè)如果要為留學(xué)生提供工作簽證擔(dān)保,平均需要額外支付約1.2萬英鎊的成本,包括簽證申請費、移民健康附加費、律師費等。除非留學(xué)生具有不可替代的價值,否則企業(yè)不愿意承擔(dān)這樣的成本。此外,英國政府大力打擊移民,嚴格控制工簽牌照的發(fā)放,導(dǎo)致大量中小企業(yè)沒有擔(dān)保資格,即使留學(xué)生拿到工作邀請也無法順利轉(zhuǎn)為工作簽證。
今年英國政府發(fā)布的《移民白皮書》進一步收緊了國際學(xué)生留在英國的機會。申請工作簽證的學(xué)歷門檻從RQF 3提升到RQF 6及以上,薪資門檻也從原來的26,200英鎊提升至41,700英鎊。對于剛剛畢業(yè)的留學(xué)生,最低薪資要求從30,960英鎊上調(diào)至33,400英鎊。這些高門檻使得大多數(shù)普通崗位難以達到標(biāo)準(zhǔn),尤其是依賴中小企業(yè)就業(yè)機會的留學(xué)生幾乎無法留在英國。
許多留學(xué)家庭的目標(biāo)不僅是獲取學(xué)位,還希望實現(xiàn)長遠的職業(yè)發(fā)展和永居身份。然而,英國接連出臺的不友好移民和簽證政策不僅影響到留學(xué)生能否留在英國就業(yè)發(fā)展,還讓家長和學(xué)生重新思考留英的價值。如果打算留在英國發(fā)展,就需要提前做好身份規(guī)劃;如果目標(biāo)只是留學(xué)鍍金,則應(yīng)重視在英國期間的實習(xí)經(jīng)歷,將其轉(zhuǎn)化為回國競爭的優(yōu)勢。無論選擇哪一條路,都需要更大的勇氣和更高的能力。