上海明確：這類人每年能請(qǐng)7天帶薪假緩解子女陪護(hù)壓力

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2025-09-27 19:25:08 深圳新聞網(wǎng)

老年人去醫(yī)院看病、住院，子女沒(méi)假期陪不了，這是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。9月25日，上海市十六屆人大常委會(huì)第24次會(huì)議通過(guò)了關(guān)于修改《上海市老年人權(quán)益保障條例》的決定，為緩解贍養(yǎng)人照護(hù)患病住院老年人的壓力，新增了陪護(hù)假制度：老年人患病住院治療期間，其贍養(yǎng)人可享受每年累計(jì)不超過(guò)五個(gè)工作日的帶薪陪護(hù)假，如果是獨(dú)生子女還能再多兩天。

這意味著，在父母生病住院期間，每人每年可以申請(qǐng)不超過(guò)五天的陪護(hù)假，符合條件的獨(dú)生子女則可以申請(qǐng)不超過(guò)七天的陪護(hù)假。陪護(hù)假期間的工資按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)放。

截至2023年末，上海市戶籍總?cè)丝跒?519.47萬(wàn)人，其中60歲及以上的老年人口達(dá)到了568.05萬(wàn)人，占總?cè)丝诘?7.4%。65歲及以上的老年人口為437.92萬(wàn)人，占比28.8%，而80歲及以上的高齡老年人口則有81.64萬(wàn)人，占比5.4%。在調(diào)研中，很多老人反映，子女工作忙，假期少，生病護(hù)理只能靠老夫妻之間相互支撐照顧，或者是請(qǐng)護(hù)工。對(duì)于子女來(lái)說(shuō)，他們不但要努力工作，還要承擔(dān)起照顧家人的責(zé)任，常常難以兼顧。

2022年初，國(guó)務(wù)院印發(fā)了《“十四五”國(guó)家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》，明確提出探索設(shè)立獨(dú)生子女父母護(hù)理假制度。2023年上海市衛(wèi)生健康委員會(huì)也提出鼓勵(lì)有條件的用人單位探索設(shè)立獨(dú)生子女父母護(hù)理假制度，并推進(jìn)相關(guān)試點(diǎn)和立法調(diào)研。

北京、天津、江蘇、廣東等20多個(gè)省份已經(jīng)出臺(tái)了護(hù)理假制度。近年來(lái)，全國(guó)已有多地出臺(tái)獨(dú)生子女護(hù)理假。獨(dú)生子女父母一方年滿60周歲的，獨(dú)生子女每年可以申請(qǐng)陪護(hù)父母假，不包含國(guó)家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假。獨(dú)生子女每年享受的陪護(hù)假應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年內(nèi)使用，不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。陪護(hù)假期間的工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇由用人單位照發(fā)。

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