公務員招錄年齡放寬釋放了什么信號打破“35歲門檻”

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2025-10-14 19:33:32 央廣網(wǎng)

10月14日，國家公務員局發(fā)布了《中央機關及其直屬機構2026年度考試錄用公務員公告》。公告指出，報考者年齡要求一般為18周歲以上、38周歲以下（1986年10月至2007年10月期間出生）。對于2026年應屆碩士、博士研究生，放寬到43周歲以下（1981年10月以后出生）。

相較于往年，國考年齡要求從35周歲放寬至38周歲，應屆碩士、博士研究生從40周歲放寬至43周歲。國家公務員局網(wǎng)站發(fā)文提到，此次調整是按照實施漸進式延遲法定退休年齡有關政策的要求進行的。

今年多地公務員招錄和事業(yè)單位招聘也已放寬了年齡要求，打破了以往的“35歲門檻”。例如，2025年江蘇省省級機關公開遴選公務員公告明確，遴選年齡要求為38周歲以下（1986年8月以后出生）。四川眉山和遂寧等地在2025年下半年事業(yè)單位招聘中，也將招聘年齡限制放寬至本科38周歲及以下，研究生43周歲及以下。

中共中央黨校教授竹立家表示，35歲左右的人才具備一定的工作經驗和技術能力，正處于職場上的“黃金期”。吸納這部分人進入公務員隊伍有助于提升政府部門的公共服務質量。華圖教育研究院專家李曼卿也認為，這一政策為高學歷人才提供了更多報考機會，使具備豐富社會經驗與專業(yè)知識的人才能夠加入公務員隊伍，注入更多元的社會閱歷與專業(yè)視角。

竹立家還指出，國考招錄報名年齡的放寬對工作后選擇繼續(xù)深造的人也是一個利好政策?，F(xiàn)實中，很多人在工作幾年后會重新回到學校攻讀碩士或博士學位，這些人既具有學識又有一定工作經驗，此次年齡放寬對他們就業(yè)具有積極意義。

評論認為，國考招錄打破“35歲門檻”契合了我國人口年齡結構變化的現(xiàn)實背景。隨著人口老齡化進程加快，35歲以上的人群正成為社會主力軍，再加上人們受教育程度逐漸提高，就業(yè)年齡推后，35歲的年齡標準逐漸無法適應社會新變化。國考招錄率先放寬年齡，向外界尤其是中青年群體釋放了更加積極的信號，將為人才流動拓寬渠道，為公務員隊伍注入新活力。

(責任編輯：0764)

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