漲工資，落地! 多地最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)超10%！近日，人力資源和社會(huì)保障部官網(wǎng)發(fā)布了最新《全國(guó)各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況》。數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)31個(gè)省（自治區(qū)、直轄市）的最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔次均已達(dá)到2000元。

今年6月，中辦、國(guó)辦印發(fā)的文件提出合理提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。與去年10月相比，至少已有18個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)蒙古在調(diào)整后，最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔次為2270元，漲幅達(dá)14.65%。貴州、安徽、福建、重慶、四川、青海、廣西等地該檔次的漲幅也在10%以上。

上海以2740元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)名列前茅。北京、天津、廣東、浙江、江蘇和山東則達(dá)到2400元及以上。值得注意的是，部分經(jīng)濟(jì)體量相對(duì)較小的省份，如寧夏，最低工資標(biāo)準(zhǔn)也較高，目前第一檔次為2235元。根據(jù)2024年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，寧夏全年全區(qū)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值5502.76億元，人均地區(qū)生產(chǎn)總值為75484元。這是因?yàn)闇y(cè)算最低工資標(biāo)準(zhǔn)需要考慮多重因素，包括最低生活費(fèi)用、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等，并兼顧企業(yè)承受能力。

目前，還有其他省份的調(diào)整方案待正式執(zhí)行。江西省人社廳發(fā)布征求意見(jiàn)稿，擬將一類區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2000元調(diào)整到2240元，二類區(qū)域由1870元調(diào)整到2090元，三類區(qū)域由1740元調(diào)整到1950元，計(jì)劃從2025年12月1日起執(zhí)行。西藏自治區(qū)人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)意見(jiàn)，將月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2100元調(diào)整為2360元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由20元調(diào)整為23元，調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)從2025年11月1日起執(zhí)行。

多個(gè)省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案保持一致。例如，四川和重慶自今年1月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，四川第一檔每月2330元，第二檔每月2200元，重慶的調(diào)整分檔和數(shù)額與四川相同。此前，江蘇和浙江曾在2024年和2021年兩次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行時(shí)間和相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)也都統(tǒng)一。

川渝兩地同步調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于政策協(xié)同，進(jìn)一步加強(qiáng)川渝合作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，更好地促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展和公共服務(wù)共建共享。此舉也有利于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，保障勞動(dòng)者權(quán)益。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這一舉措在全國(guó)有示范引領(lǐng)效應(yīng)，有利于促進(jìn)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈高質(zhì)量一體化發(fā)展，成為中西部地區(qū)城鄉(xiāng)融合發(fā)展和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的標(biāo)桿。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)和普通人息息相關(guān)。中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)譚中和分析，最低工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整通過(guò)加班工資基數(shù)、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)等傳導(dǎo)機(jī)制，對(duì)企業(yè)減少不規(guī)范行為，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益發(fā)揮基礎(chǔ)性保障作用。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整還對(duì)提高低收入群體的收入水平、縮小收入差距、減少收入分配矛盾起到積極作用。年初，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的文件要求健全最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，科學(xué)合理提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。7月公布的文件明確將研究完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制。譚中和建議建立最低工資調(diào)整幅度與當(dāng)?shù)谿DP、在崗職工平均工資、社保繳費(fèi)基數(shù)、最低生活保障、失業(yè)金及退休人員職工平均養(yǎng)老金同步增長(zhǎng)機(jī)制，同時(shí)將最低工資制度推廣覆蓋至城鎮(zhèn)所有就業(yè)人群，尤其是數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的平臺(tái)就業(yè)人員。此外，他還建議建立人工智能+最低工資監(jiān)測(cè)監(jiān)管體系，加強(qiáng)對(duì)最低工資決定和調(diào)整機(jī)制的微觀分析和宏觀指導(dǎo)。漲工資，落地! 多地最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)超10%！