女子如廁遭男同事偷拍公司讓她離職 受害者反被勸退引發(fā)爭(zhēng)議!近日,有網(wǎng)友在社交媒體上發(fā)帖稱,她在公司上廁所時(shí)兩次被男同事偷拍。第二次事件發(fā)生后,公司才辭退了偷拍者,并且她被領(lǐng)導(dǎo)以各種理由要求主動(dòng)離職。
周女士表示,兩次偷拍事件相隔三個(gè)多月。第一次偷拍后,雙方在領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)下達(dá)成和解,偷拍者賠償了一萬(wàn)元。然而三個(gè)月后,偷拍者再次對(duì)她進(jìn)行偷拍,最終被警方行拘十日。盡管偷拍者被辭退,但周女士也被領(lǐng)導(dǎo)暗示主動(dòng)離職。目前此事已進(jìn)入勞動(dòng)仲裁階段。
周女士此前在上海某教培機(jī)構(gòu)工作,主要負(fù)責(zé)行政事務(wù)。今年5月1日上午,她在公司女衛(wèi)生間如廁時(shí),發(fā)現(xiàn)隔壁隔間有人偷看并用手機(jī)偷拍。她立即叫來(lái)保安,發(fā)現(xiàn)偷拍者竟是她的男同事,一名英語(yǔ)輔導(dǎo)老師。起初,周女士考慮到公司聲譽(yù)并未報(bào)警,而是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。經(jīng)過(guò)協(xié)調(diào),偷拍者同意賠償一萬(wàn)元私了。
然而,8月份周女士再次發(fā)現(xiàn)自己被同一男同事偷拍。這次她直接選擇了報(bào)警。警方對(duì)偷拍者處以行政拘留十日的處罰。周女士認(rèn)為,正是公司遲遲不開(kāi)除偷拍者,才導(dǎo)致了第二次偷拍事件的發(fā)生。她向領(lǐng)導(dǎo)提出辭退偷拍者的要求,但領(lǐng)導(dǎo)表示需要時(shí)間重新招聘新人交接工作。偷拍者拘留期結(jié)束后,周女士向領(lǐng)導(dǎo)表明無(wú)法面對(duì)他,但領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持等9月結(jié)束再辭退偷拍者。周女士請(qǐng)假回避,但休假回來(lái)后遭到領(lǐng)導(dǎo)刁難,最終被迫離職。
公司相關(guān)負(fù)責(zé)人趙女士表示,在第一次偷拍事件后,他們確實(shí)計(jì)劃辭退偷拍者,但由于業(yè)務(wù)高峰期未能及時(shí)招到合適接替者。第二次偷拍事件發(fā)生后,公司立即辭退了偷拍者。趙女士解釋,讓周女士一起離職的說(shuō)法是氣話,出于人道主義考慮還給周女士一個(gè)月帶薪休假。趙女士稱,周女士返崗后上班時(shí)間玩手機(jī),領(lǐng)導(dǎo)提醒她少玩手機(jī),但沒(méi)有因偷拍事件讓她離職的想法。公司希望與周女士積極溝通,但周女士堅(jiān)持走勞動(dòng)仲裁程序。