特斯拉即將在11月6日召開股東大會(huì),馬斯克的萬億薪酬方案將在一周后揭曉。這場(chǎng)投票不僅關(guān)系到他個(gè)人的巨額收益,還會(huì)影響特斯拉在自動(dòng)駕駛、人工智能與機(jī)器人領(lǐng)域的長(zhǎng)期戰(zhàn)略。
股東大會(huì)將對(duì)三個(gè)關(guān)鍵提案進(jìn)行投票,包括CEO馬斯克的薪酬方案、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及董事選舉。如果薪酬方案獲得批準(zhǔn),馬斯克將得到價(jià)值高達(dá)1萬億美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)。馬斯克在X平臺(tái)上強(qiáng)調(diào)了這次投票的重要性,稱其將決定特斯拉乃至世界的未來。若薪酬方案被否決,他表示可能會(huì)離開特斯拉或辭去CEO職務(wù)。
隨著股東大會(huì)臨近,關(guān)于馬斯克天價(jià)薪酬方案的討論愈發(fā)激烈。支持者認(rèn)為這能確保特斯拉在關(guān)鍵技術(shù)上的領(lǐng)先地位,反對(duì)者則擔(dān)心過度依賴單一負(fù)責(zé)人可能帶來戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)。特斯拉董事長(zhǎng)羅賓·丹霍姆警告,如果股東不批準(zhǔn)馬斯克的薪酬方案,公司可能會(huì)失去這位首席執(zhí)行官及其在人工智能和機(jī)器人領(lǐng)域的重要價(jià)值。
機(jī)構(gòu)投資者和股東顧問機(jī)構(gòu)普遍質(zhì)疑這一薪酬計(jì)劃,認(rèn)為其遠(yuǎn)超行業(yè)常規(guī),可能導(dǎo)致股東權(quán)益稀釋,并暴露公司治理問題。實(shí)際上,馬斯克的薪酬計(jì)劃是一場(chǎng)高門檻的對(duì)賭協(xié)議,設(shè)定了一系列分階段目標(biāo)。若全部達(dá)標(biāo),他將獲得12%的特斯拉股權(quán),市值將達(dá)到1萬億美元。
具體目標(biāo)包括電動(dòng)車年交付量突破1200萬輛,人工智能機(jī)器人銷售量達(dá)100萬臺(tái),自動(dòng)駕駛出租車商業(yè)化運(yùn)營(yíng)車輛超過100萬輛,F(xiàn)SD訂閱用戶增至1000萬等。此外,特斯拉調(diào)整后的EBITDA需從2024年的170億美元躍升至4000億美元。特斯拉當(dāng)前市值不到1.5萬億美元,而董事會(huì)希望在未來10年內(nèi)達(dá)到8.5萬億美元。若未能在10年內(nèi)達(dá)到2萬億美元,馬斯克將拿不到任何薪酬。
特斯拉最近公布的第三季度財(cái)報(bào)顯示,盡管營(yíng)收創(chuàng)歷史新高,但盈利不及預(yù)期。有分析認(rèn)為,這可能影響股東對(duì)薪酬方案的支持度。前奧緯咨詢?nèi)蚨潞匣锶藦埦惚硎?,目前全球市值最高的科技公司英偉達(dá),CEO黃仁勛的總薪酬僅占公司市值極小比例。如果特斯拉未來市值能達(dá)到8.5萬億美元,馬斯克的1萬億美元薪酬是合理的。