小孫和其他幾十名受騙者查詢發(fā)現(xiàn),其中一家公司的主體在紹興未取得合法營業(yè)執(zhí)照,但在辦公場所拍攝到冒用其他已注冊公司的證照。有受騙者詢問過被冒用營業(yè)執(zhí)照的公司老板,對方對所有事情均表示不清楚,其是一家教彈奏古箏的音樂培訓機構。此外,對方還在以另外兩家公司的名義招聘,一家是創(chuàng)客教育機構,另一家是街舞培訓機構。
小孫等人報警后,警方來到公司問詢,公司負責人表示買手機是員工自愿行為,與公司無關。當日下午,公司因無營業(yè)執(zhí)照非法經營而被強制清空場地。警方告知此事屬于民事糾紛,僅能幫助協(xié)商。最終公司方一位老板提出以30%的價格回收手機,不計工資,并簽訂回收協(xié)議。小孫最終簽訂了回收協(xié)議。
寧波地區(qū)受騙員工經公安協(xié)調,公司同意退款,但快遞盒拆掉的手機要扣20%的費用,快遞盒沒拆的則要扣200塊錢驗機費。有部分受騙者選擇不接受此方案,正打算起訴。
湖北賦兮律師事務所王峰律師分析,以遠超市場合理價格銷售商品的行為涉嫌構成價格欺詐。受騙者可聯(lián)合向公安機關報案,說明該團伙的組織性和詐騙意圖,推動以詐騙案立案偵查,或向當地市場監(jiān)督管理局舉報涉事公司的無照經營、價格欺詐行為。若協(xié)商退款無果,受騙者可聯(lián)合向法院提起集體訴訟。
紹興、杭州、溫州和寧波等地均有此類事件發(fā)生,可見其已形成固定套路,屬于高發(fā)的招聘類騙局。王峰提醒,年輕人或應屆生求職時對于遠超行業(yè)水平的底薪、福利的崗位,要多方核實,避免被高薪誘餌欺騙。對公司誘導或強迫求職者購買、租賃手機、電腦等設備的,應當堅決拒絕。簽訂合同時,要仔細審查合同條款,確保合同中有明確的工作內容、薪資標準、支付時間等核心條款。遇到甲方信息不全、條款與口頭承諾不符、空白合同等情況,堅決不簽字,并及時止損離職。應聘時,求職者還需確認該公司的資質是否齊全,可通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢。此外,還需留意招聘流程是否規(guī)范,應不收取任何費用,交易、薪資發(fā)放均通過公司對公賬戶,溝通和工作安排有企業(yè)官方渠道。
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