11月23日,俞敏洪再次向員工發(fā)出一封主題為“讓我們一起努力”的全員信,向員工道歉并解釋了寫信的緣由。他在信中表示,自己在南極寫信時使用了一些描述和比喻,無意炫耀,只是希望真誠地與大家分享觀點和情況。他認為一個愿意分享的老板會讓員工更加放心和安心。
對于使用紅色字體的問題,俞敏洪也進行了道歉。他表示,老一代人對紅色有深厚的情感,紅色代表喜慶和歡慶,并沒有其他含義。針對“用員工的血汗錢旅游”的說法,他回應(yīng)稱,員工在努力工作的同時,老板們也在拼命努力并承擔(dān)更大風(fēng)險,確保公司正常發(fā)展,提供工作保障,這是一個互相成就、互相合作的過程。這次到南極確實有一定的個人旅游成分,但也是為了工作。奚志農(nóng)老師邀請他探討青少年自然探索教育問題,在南極他還遇到了幾位自然教育和探索方面的專家,未來有可能加入新東方。俞敏洪強調(diào),如果在新東方工作,就有責(zé)任維護公司的發(fā)展和形象。如果工作中遇到不公平待遇或受到欺負,應(yīng)盡量通過內(nèi)部渠道解決,也歡迎大家隨時給他寫信。
此前,11月16日是新東方成立32周年紀念日,俞敏洪身處南極發(fā)布了一封內(nèi)部信,向全體員工及支持者致謝。他在信中以“冰雪中的堅守”為主題回顧創(chuàng)業(yè)歷程并展望未來,提出新東方要成為“希望的播種者”,東方甄選應(yīng)成“商家良知的代表”,新東方文旅要“讓更多的人把世界裝在心里”。然而,這封信并未獲得預(yù)期的共鳴,有員工表示無法與正在旅游的老板共情,類似言論在多個社交平臺引起熱議。有網(wǎng)友統(tǒng)計,內(nèi)部信全文提及多次“我”和“南極”,卻很少提到員工當下的工作壓力。一名網(wǎng)友發(fā)布了一封回信,表達了對現(xiàn)實狀況的不滿。
11月23日,俞敏洪寫了一封主題為“讓我們一起努力”的全員信,再次向員工道歉,并解釋了自己寫信的原因和初衷。當時他在南極旅游,在信中用了一些南極的描述和比喻,引起了一些員工的不滿
2025-11-23 12:21:32俞敏洪長文再回應(yīng)內(nèi)部信爭議并道歉