巢某山于2021年12月16日入職某游藝館擔任店長。2022年2月17日,游藝館投資人劉某泉接到女員工管某某投訴,稱巢某山對她有性騷擾行為。劉某泉與巢某山面談,但巢某山否認了這一指控。盡管如此,劉某泉還是要求巢某山離職,并讓他辦理工作交接手續(xù)。然而,巢某山?jīng)]有完成交接就離開了。隨后,巢某山向法院提起訴訟,請求判決游藝館支付他7000元經(jīng)濟補償金。
證人周某某作證說,在2022年1月下旬,她親眼看到巢某山對陳某某進行了不當?shù)纳眢w接觸,之后陳某某感到害怕并向她尋求幫助。同年1月25日,周某某又目睹巢某山對管某某動手動腳,管某某也向她求助。到了2月初,巢某山再次靠近正在練習游戲的管某某并做出肢體碰蹭。2月16日下午3點左右,巢某山還試圖強迫白某某和他一起拍照,并且用不當言語稱呼她們?yōu)椤凹榉蛞鶍D”,遭到拒絕后,他又轉(zhuǎn)向周某某提出同樣的要求,最終周某某借口上洗手間才得以脫身。
另一位證人陳某某證實,1月下旬周某某確實看到了巢某山對她進行身體碰撞,事后她向周某某表達了不安。2月14日,巢某山甚至當面對女性員工使用侮辱性語言,稱她們?yōu)椤百r錢貨”。
游藝館曾就巢某山涉嫌性騷擾及威脅員工的行為向公安機關報案,但警方未對此事作出處理。
清遠市清城區(qū)人民法院審理后認為,鑒于巢某山作為店長多次對下屬女員工實施騷擾行為,給工作環(huán)境造成了嚴重負面影響,因此其被辭退是合理合法的。法院最終判決游藝館無需支付巢某山所要求的7000元經(jīng)濟補償金。
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