2025年12月，26歲的魯宇（化名）剛剛在醫(yī)院結(jié)束新一輪白血病化療。

一年多前，他還在和同齡人一樣上班——只是他所處的辦公區(qū)剛做完裝修，“經(jīng)常會(huì)接觸油漆稀釋劑，嚴(yán)重的時(shí)候戴兩層一次性口罩都擋不住那個(gè)味道”。

半年后，他開(kāi)始持續(xù)咳嗽，體重急劇下降，“當(dāng)時(shí)并沒(méi)有在意，直到一個(gè)月暴瘦了15斤，去醫(yī)院體檢才發(fā)現(xiàn)是白血病”。

《鋒面》記者采訪的多位企業(yè)員工反映：在搬入公司新裝修的辦公場(chǎng)所后，出現(xiàn)頭暈、胸悶、咳嗽、皮膚過(guò)敏、嗜睡乃至血液疾病等健康問(wèn)題。有人為了工作被迫硬扛，“上班也要戴厚厚的N95口罩”；有人為了健康不得不離職，“部門因?yàn)榘嵝罗k公室走了好幾個(gè)人”。

“裝修還沒(méi)弄完，公司就讓搬進(jìn)來(lái)了”

2025年5月，祁玲玲（化名）所在的公司租下了一處新辦公室，上下兩層總面積約1500平方米。然而，裝修還未收尾，全體員工便接到搬入新辦公室工作的通知?！扒芭_(tái)的板材都沒(méi)裝完，至少還剩20%的進(jìn)度；大廳里擺放的綠植都是塑料的，一到下午溫度升高，甲醛、苯和TVOC（總揮發(fā)性有機(jī)物）就全部上來(lái)了?！?/p>

搬入新辦公地的第一周，祁玲玲幾乎天天想吐，其中前三天癥狀最為劇烈：頭暈、胸悶、氣短，伴有過(guò)敏性咳嗽。

“其他同事的癥狀都不太一樣，有的人是眼睛疼，有的人是嗜睡、沒(méi)精神?！逼盍崃嵴f(shuō)。搬家前，她曾向公司提出申請(qǐng)，希望能居家辦公一周，“哪怕只是一周也好”，但領(lǐng)導(dǎo)并未批準(zhǔn)，只是敷衍地回應(yīng)：“到時(shí)候再說(shuō)?！?/p>

“但這個(gè)‘到時(shí)候’是到什么時(shí)候？是問(wèn)題變得更嚴(yán)重的時(shí)候嗎？”祁玲玲坦言，自己之所以如此擔(dān)憂，正是因?yàn)楣居幸晃弧?0后”員工已被確診為白血病?！拔腋硗獾耐戮秃芎ε?，不想在這個(gè)環(huán)境里待”，于是祁玲玲和7位同事陸續(xù)離職。

劉爽（化名）在湖北武漢工作，他回憶搬入新辦公區(qū)的情形時(shí)說(shuō)：“那里只晾了兩天?！?/p>

“上周六我和同事去踩點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)辦公桌、椅子都沒(méi)有，還是周一趕時(shí)間湊齊的。”他告訴《鋒面》記者，按常理，新裝修場(chǎng)所應(yīng)充分通風(fēng)散味后再投入使用，但因公司原辦公場(chǎng)地租約到期，通風(fēng)意味著閑置，要多出幾個(gè)月租金，“大家心里有意見(jiàn)，但沒(méi)人敢說(shuō)”。

搬入一周左右，劉爽開(kāi)始出現(xiàn)頭暈、皮膚瘙癢等癥狀?！耙婚_(kāi)始覺(jué)得是自己太矯情了，領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)也說(shuō)感覺(jué)不舒服的都是心理問(wèn)題。”

但是和員工不同的是，領(lǐng)導(dǎo)層有獨(dú)立的辦公室，裝修材質(zhì)和辦公區(qū)域也并不一樣——辦公區(qū)域用的是密度板和人工合成的板材，領(lǐng)導(dǎo)辦公室里面都是實(shí)木桌子、皮質(zhì)椅子，“進(jìn)去的話，是聞不到什么異味的”。

真正促使劉爽離職的，是在半個(gè)月后一次外出吃飯時(shí)突然涌上的惡心感，“開(kāi)始有輕微的甲醛中毒癥狀，但這些之前沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)”。事后他回想，那些其實(shí)都是身體發(fā)出的最初警示信號(hào)，而不是所謂的心理問(wèn)題。

“要么挺著，要么走人”

盡管劉爽已經(jīng)離職，但他仍與不少前同事保持著聯(lián)系。那些選擇留下的員工還在硬扛——上班時(shí)全程佩戴N95口罩，一有空就跑到樓外透口氣。“畢竟工資還可以，因?yàn)榄h(huán)境不好就離職，是不是太矯情了？”劉爽懷疑過(guò)自己，也曾和同事討論過(guò)維權(quán)的可能性，但他發(fā)現(xiàn)事情并沒(méi)有那么簡(jiǎn)單。

“公司可以說(shuō)是你個(gè)人體質(zhì)的問(wèn)題，找一些借口規(guī)避掉?！眲⑺殚嗁Y料發(fā)現(xiàn)，想證明辦公環(huán)境有健康隱患，首先要自費(fèi)去請(qǐng)有資質(zhì)的第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具報(bào)告，而且這份報(bào)告還得公司認(rèn)可才行。“聽(tīng)說(shuō)公司手里有‘空氣檢測(cè)合格報(bào)告’，但我們誰(shuí)都沒(méi)見(jiàn)過(guò)?！彼嬖V《鋒面》記者：“從身體的反應(yīng)來(lái)看，我和同事們都不覺(jué)得那里的空氣是達(dá)標(biāo)的。”

祁玲玲也曾考慮過(guò)維權(quán)，但很快意識(shí)到這條路幾乎走不通?！耙易约撼鲥X找機(jī)構(gòu)檢測(cè)，再逐一排除其他可能致病的因素，比如家里裝修、生活習(xí)慣等等，那我還折騰什么呢？不等于直接跟公司撕破臉了嗎？”

中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院安全工程學(xué)院副院長(zhǎng)徐桂芹指出，和辦公環(huán)境有關(guān)的勞動(dòng)糾紛很難被認(rèn)定為職業(yè)病，退而求其次只能選擇人身?yè)p害侵權(quán)，“難度一下就變大了”。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病的認(rèn)定需要滿足四個(gè)條件：存在合法勞動(dòng)合同；疾病是在職業(yè)活動(dòng)中產(chǎn)生；疾病與職業(yè)危害因素之間存在直接因果關(guān)系；且該疾病必須被列入國(guó)家《職業(yè)病分類和目錄》。

廣東廣信君達(dá)律師事務(wù)所鄭海鵬律師向《鋒面》記者解釋：“就好比一個(gè)白領(lǐng)在辦公室做文書(shū)工作，因長(zhǎng)期暴露于甲醛超標(biāo)環(huán)境中而患病，通常不會(huì)被認(rèn)定為職業(yè)??；但如果是裝修工人在施工過(guò)程中因接觸苯而患上白血病，則有可能被納入職業(yè)病范疇?！?/p>

一開(kāi)始，魯宇也認(rèn)為工作環(huán)境里有刺鼻的味道“不算什么大事”。盡管剛?cè)肼殨r(shí)他自費(fèi)購(gòu)買了甲醛和二甲苯的檢測(cè)儀器，發(fā)現(xiàn)數(shù)值遠(yuǎn)超國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，但“公司對(duì)此也并沒(méi)有很重視”。直到被確診白血病以后，他才發(fā)現(xiàn)維權(quán)之路這么艱難。

在魯宇加入的一個(gè)白血病病友群中，一位29歲的病友和他情況類似，不久前剛因白血病并發(fā)癥感染去世。說(shuō)到這里，他語(yǔ)氣沉重，“律師跟我說(shuō)勝訴難度很大，可能律師費(fèi)都是白出。我說(shuō)難度再大我也要爭(zhēng)取，至少努力了”。

“醫(yī)學(xué)上很難百分之百證明你的白血病就是由辦公室環(huán)境導(dǎo)致的?！编嵑ｙi律師坦言，“還需要排除遺傳因素、個(gè)人免疫狀況、居住環(huán)境等其他潛在誘因?！?/p>

由于與裝修污染相關(guān)的疾病在醫(yī)學(xué)層面缺乏特異性診斷標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)生通常只能給出“不排除環(huán)境因素影響”這樣模糊的結(jié)論。此外，從接觸污染到出現(xiàn)明顯癥狀往往存在潛伏期，部分健康損害需持續(xù)暴露半年以上才會(huì)顯現(xiàn)，這進(jìn)一步加大了因果關(guān)系的證明難度。

徐桂芹教授也指出，白血病病因復(fù)雜，通常是多種因素共同作用的結(jié)果?！霸趺创_定一定是辦公室的問(wèn)題？家里的裝修、生活習(xí)慣甚至基因都可能是變量，而這些幾乎無(wú)法完全控制或排除?！彼龔?qiáng)調(diào)，即便想通過(guò)檢測(cè)還原當(dāng)時(shí)的辦公環(huán)境，但在現(xiàn)實(shí)操作中也是困難重重，“誰(shuí)來(lái)檢測(cè)？企業(yè)是否配合？事隔數(shù)月甚至一年，現(xiàn)場(chǎng)早已改變，空氣樣本也無(wú)法復(fù)原。這些障礙讓取證變得極其艱難，最終導(dǎo)致維權(quán)成本高、成功率極低”。

正因如此，像魯宇這樣的當(dāng)事人在健康受損后往往更加無(wú)助。他告訴《鋒面》記者，自己入職時(shí)的體檢結(jié)果完全正常，“從來(lái)沒(méi)想過(guò)這種事會(huì)發(fā)生在自己身上”。自己被確診白血病后，他曾提醒一位同樣感到身體不適的同事趕緊去醫(yī)院做個(gè)全面檢查，因?yàn)樗麄兌际敲刻焐习鄷r(shí)間比在家時(shí)間還長(zhǎng)，很可能和辦公環(huán)境有關(guān)。

“生病以后，我一直在等公司領(lǐng)導(dǎo)有沒(méi)有什么說(shuō)法，但是好像并沒(méi)有?！濒斢畋硎荆壳白约菏褂玫陌邢蛩巸r(jià)格是7萬(wàn)元一盒，每個(gè)月需要兩盒。治療至今，他已花了大約100萬(wàn)元——這筆錢一部分靠家人籌措，另一部分靠貸款。

“之前上班掙的錢只夠一兩個(gè)月的藥費(fèi)，長(zhǎng)時(shí)間待在那種環(huán)境下，你失去的東西可能比你收獲的要多?！濒斢罡嬖V《鋒面》記者，如果他能被確診為職業(yè)病，最大的安慰就是不用再為治療費(fèi)用發(fā)愁，“所以我不能因?yàn)檫@個(gè)事情麻煩就不做，不能再任由它發(fā)展”。

源頭可控，責(zé)任難追

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定，用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，但細(xì)則常面臨標(biāo)準(zhǔn)效力不足的瓶頸。

徐桂芹教授介紹，目前與室內(nèi)空氣污染相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)主要有兩個(gè)：一個(gè)是《室內(nèi)空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》，另一個(gè)是《民用建筑工程室內(nèi)環(huán)境污染控制標(biāo)準(zhǔn)》。其中，前者更貼近實(shí)際使用場(chǎng)景——它要求在密閉12小時(shí)后進(jìn)行檢測(cè)，能更真實(shí)反映員工日常所處的空氣狀況；而后者僅要求密閉1小時(shí)，主要用于工程驗(yàn)收階段。

“問(wèn)題在于，《室內(nèi)空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》屬于推薦性標(biāo)準(zhǔn)，而非強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)?！毙旃鹎蹚?qiáng)調(diào)，“如果未來(lái)有可能將其升級(jí)為強(qiáng)制性規(guī)范，監(jiān)管和追責(zé)的力度將大大增強(qiáng)?！?/p>

在現(xiàn)實(shí)環(huán)境中，許多員工搬入新辦公區(qū)感到身體不舒服時(shí)，第一反應(yīng)是“忍一忍”，扛不住了再“直接走人”。但鄭海鵬律師提醒：自行離職可能意味著放棄本應(yīng)享有的法定權(quán)益。

“勞動(dòng)者因擔(dān)心健康風(fēng)險(xiǎn)而主動(dòng)離職，通常無(wú)法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”他解釋道，“但如果是‘被迫離職’，情況就完全不同。”

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定，若用人單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，勞動(dòng)者有權(quán)以書(shū)面形式明確提出異議，要求整改。若公司收到異議后仍拒不采取措施，員工可據(jù)此解除勞動(dòng)合同，并依法主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

“關(guān)鍵在于程序?！编嵑ｙi律師強(qiáng)調(diào)，“先書(shū)面提出訴求，企業(yè)如不整改，再依法解除合同——這才是受法律保護(hù)的‘被迫離職’。”

此外，像祁玲玲提到的居家辦公申請(qǐng)也是企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持的?！岸嗟胤ㄔ阂衙鞔_：用人單位安排勞動(dòng)者居家辦公，應(yīng)視為正常出勤，不得降薪或扣薪?！编嵑ｙi律師表示，這種過(guò)渡性安排在司法實(shí)踐中已被廣泛認(rèn)可且有勝訴案例。

中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)一位不愿具名的專業(yè)人士在接受《鋒面》記者采訪時(shí)表示，要解決辦公裝修污染問(wèn)題，關(guān)鍵在于從源頭加強(qiáng)管控。

他指出，甲醛、苯系物及總揮發(fā)性有機(jī)物（TVOC）主要來(lái)源于裝修中使用的板材、油漆和膠黏劑?！叭绻髽I(yè)在材料采購(gòu)、施工工藝、竣工驗(yàn)收的全過(guò)程中嚴(yán)格把關(guān)，優(yōu)先選用環(huán)保等級(jí)高的建材，并規(guī)范施工工藝，就能在很大程度上保障裝修后的室內(nèi)空氣質(zhì)量，降低潛在風(fēng)險(xiǎn)?！?/p>

他進(jìn)一步解釋，企業(yè)其實(shí)在這一環(huán)節(jié)擁有充分的主導(dǎo)權(quán)：“所有材料和裝修方案最終都需要企業(yè)確認(rèn)，因?yàn)橹挥衅髽I(yè)同意，相關(guān)成本才會(huì)納入預(yù)算。因此，只要企業(yè)重視環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，源頭是完全可控的?！?/p>

徐桂芹教授也認(rèn)同這一說(shuō)法，她表示，辦公場(chǎng)地的裝修最好提前排期，根據(jù)裝修材料和施工工藝預(yù)留好通風(fēng)散味的時(shí)間，并提前通知到員工?！把b修方案、材料選擇、空氣質(zhì)量檢測(cè)……這些環(huán)節(jié)如果能讓勞動(dòng)者知情并參與，不僅能提升透明度，也能增強(qiáng)信任、預(yù)防矛盾?！?/p>

徐桂芹教授還建議，企業(yè)在裝修完成后采用輪崗或混合辦公模式，降低個(gè)體在污染環(huán)境中累計(jì)接觸的時(shí)間，并重點(diǎn)關(guān)注孕婦、過(guò)敏體質(zhì)的員工，適當(dāng)延長(zhǎng)他們居家辦公的時(shí)間，“這不僅是對(duì)員工健康的保護(hù)，也能避免企業(yè)因群體性健康事件陷入聲譽(yù)危機(jī)或法律糾紛”。