證券業(yè)兩年減員超2萬，兩條線減員最多，投顧新增大幅提速財富管理轉(zhuǎn)型加速(3)

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2025-12-17 09:54:13 財聯(lián)社

分析師人數(shù)增速放緩的原因集中在公募基金費改持續(xù)發(fā)酵導致2025年上半年行業(yè)分倉傭金收入同比下滑超30%，傭金收縮倒逼券商研究所嚴控成本，對新增人才需求趨于謹慎。人工智能技術(shù)重塑投研范式，AI在數(shù)據(jù)清洗、財報解讀等基礎(chǔ)環(huán)節(jié)的高效表現(xiàn)減少了對初級分析師的需求，行業(yè)轉(zhuǎn)向AI+專家的進階模式。行業(yè)分化與轉(zhuǎn)型加劇，也是券商放緩擴招節(jié)奏的部分原因，部分中小券商因人才流失或退出賣方研究業(yè)務(wù)導致減員，疊加資深分析師向買方機構(gòu)、上市公司等領(lǐng)域流動的人才再平衡趨勢，共同拉低了整體增速。

保薦代表人隊伍也出現(xiàn)小幅收縮，2025年人數(shù)為8472人，較2024年末減少340人，而2024年該崗位曾實現(xiàn)180人的凈增長，保代人數(shù)開始出現(xiàn)負增長。保代人數(shù)縮減的核心原因與投行股權(quán)業(yè)務(wù)節(jié)奏調(diào)整直接相關(guān)。2025年以來A股IPO募資規(guī)模已達1163億，2024年全年IPO募資674億，都遠不及2023年的3565億，IPO數(shù)量較2023年也大幅下降超65%，對保代需求回落。同時，投行降本增效趨勢下，部分中小券商合并了投行團隊，也導致保代崗位出現(xiàn)一定程度的冗余。

2025年也是券商行業(yè)的“強監(jiān)管年”，尤其是投行業(yè)務(wù)領(lǐng)域，嚴格的監(jiān)管環(huán)境使得投行從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)風險顯著提升，不少從業(yè)者因擔心項目風險主動離職，或轉(zhuǎn)向合規(guī)風險較低的業(yè)務(wù)條線，直接導致保薦代表人隊伍出現(xiàn)收縮。盡管全行業(yè)保薦代表人總數(shù)略有下滑，但部分券商仍在積極擴充投行業(yè)務(wù)團隊，尤其是在科創(chuàng)板、創(chuàng)業(yè)板等領(lǐng)域具有優(yōu)勢的券商，通過吸納優(yōu)質(zhì)保薦人才，提升項目承攬和承銷能力，應(yīng)對投行業(yè)務(wù)市場化競爭的加劇。

具體來看，新增保代人數(shù)前十的券商中，平安證券以21人的新增規(guī)模領(lǐng)跑行業(yè)，國信證券與開源證券均新增13人，華福證券、渤海證券等券商也有不同程度的新增。

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(責任編輯：zx0176)

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