12月29日,浙江省人民政府發(fā)布通知,決定自2026年1月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。新的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔:2660元、2430元和2180元;非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)調(diào)整為25元、23元和21元。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《最低工資規(guī)定》,結(jié)合本省實(shí)際情況,省政府作出了上述調(diào)整。各設(shè)區(qū)市需根據(jù)所轄縣(市、區(qū))的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平,選擇確定當(dāng)?shù)氐木唧w最低工資標(biāo)準(zhǔn)并予以公布。此前發(fā)布的《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(浙政發(fā)〔2024〕3號)將同時(shí)廢止。
最低工資制度旨在通過法律手段干預(yù)工資分配,保障低收入勞動(dòng)者的基本生活,同時(shí)也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公平的重要工具。自1994年建立最低工資制度以來,浙江省已進(jìn)行了19次調(diào)整。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi),勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)后,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。這一標(biāo)準(zhǔn)通常包括最低月工資標(biāo)準(zhǔn)和最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式,前者適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,后者則適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。如果勞動(dòng)者與用人單位就執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)爭議處理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行解決。