男子對同事做性暗示表情辯稱是嘟嘴 性騷擾案終審判決!2024年5月,廚師梁某剛尾隨女同事曹某進(jìn)入更衣區(qū)域。當(dāng)曹某表示要關(guān)門更衣時,梁某剛不僅強(qiáng)行阻攔,還對她做出了親吻的性暗示表情。曹某提前打開手機(jī)錄像,記錄下了整個過程,并錄下了她憤怒的斥責(zé):“流氓!”“神經(jīng)病!”隨后,曹某聯(lián)合其他證人指控梁某剛此前多次騷擾行為。用工單位因此將梁某剛退回,勞務(wù)公司以其嚴(yán)重違紀(jì)為由解除勞動合同。
梁某剛對解雇決定不服,申請勞動仲裁未果后,訴至重慶市涪陵區(qū)人民法院,要求確認(rèn)公司單方解約違法,并支付違法解除勞動合同賠償金52200元。他堅稱自己未構(gòu)成性騷擾,聲稱曹某提供的視頻不完整,未能記錄事件全貌,更暗示曹某行為有“引誘”之嫌。對于被指“尾隨”,梁某剛辯稱倉庫是公共空間,員工常在此更衣、取物,其進(jìn)入行為正常。對于視頻中的“親吻表情”,他辯解只是“嘟嘴或其他面部表情”,并非性暗示,并質(zhì)疑公司規(guī)章制度合法性。
證人曹某在一審出庭作證,陳述梁某剛在同事期間曾多次通過不必要的身體接觸、觸碰敏感部位、言語等方式對其進(jìn)行騷擾。證人雷某也證實,梁某剛過去曾因騷擾食堂女員工受到過用工單位和勞務(wù)公司的嚴(yán)重警告。
重慶市第三中級人民法院認(rèn)為,結(jié)合證人曹某的當(dāng)庭陳述、雷某的證言以及曹某自行錄制的視頻,可以認(rèn)定梁某剛存在性騷擾行為。勞務(wù)公司據(jù)此解除與梁某剛的勞動合同,符合法律精神,不屬于違法解除。2024年9月,法院作出終審判決:駁回梁某剛的上訴請求,對其要求確認(rèn)勞務(wù)公司違法解除勞動合同并支付賠償金的訴訟請求不予支持。
校對:劉威近日,河南新鄉(xiāng)。男子與朋友一行三人上山撿蟬蛻時墜崖,多支救援力量歷經(jīng)多日搜救,最終用無人機(jī)將人從懸崖救出
2025-07-30 13:44:10男子上山采嘟柿被困多部門搜救