前陣子公司體檢,吳洋的血壓已經(jīng)處在臨界值。醫(yī)生叮囑他要清淡飲食、規(guī)律作息,可備考的緊迫感讓他根本沒心思調(diào)理。他私下用家用血壓計測過,好幾次收縮壓都超過了140mmHg?!耙枪P試和面試都過了,最后栽在體檢上,這輩子就真的交待了。”吳洋說。
除體檢外,系統(tǒng)對人的考察也在變得愈發(fā)立體。12月25日,“山東錄用公務員將考察報考動機”的新聞登上微博熱搜。據(jù)報道,山東錄用公務員要“深入挖掘考察對象報考動機”“立體掌握考察人選‘8小時內(nèi)外’表現(xiàn)”“核查重點人員網(wǎng)絡社交平臺言論”等。對張琪、吳洋等這些履歷復雜的中年人來說,他們的“報考動機”往往充滿了生存的計算。比起白紙一張的應屆生,他們在企業(yè)里的人際往來、酒后言論,甚至職場上的每一次跳槽,都可能成為政審顯微鏡下的瑕疵。
中國社會科學院法學研究所研究員、社會法室副主任王天玉接受《法治日報》采訪時表示,國家公務員錄用具有風向標作用。報考年齡的調(diào)整,是對當下我國老齡化背景下勞動人口現(xiàn)狀的回應,也是對國家有關重大決策部署的落實,同時體現(xiàn)了公務員考察重點向能力導向轉變的趨勢。在他看來,這種風向標作用體現(xiàn)在全社會選人用人方面,報考年齡的調(diào)整對社會具有積極的示范效應,有助于改變就業(yè)市場上的“35歲門檻”規(guī)則。
最近幾年,法律界也正在呼吁將年齡歧視明確為就業(yè)歧視,但在相關法規(guī)完善之前,這屆大齡考生更像是某種制度轉型的“先行試水者”:他們享受了政策放寬的紅利,同時也必須接受更為嚴苛的審視。1月,眼看放榜時間近了。社交媒體上,應屆生們在反復刷新頁面,焦慮地在評論區(qū)“接上岸”。張琪們則普遍表現(xiàn)出一種屬于中年人的遲鈍——他們只模糊地記得成績會在1月份出,卻沒人守著手機刷新,甚至很少參與類似討論。
14日晚上,成績公布。張琪、袁麗、趙天樂,沒有一個人的名字出現(xiàn)在入圍名單中。生活似乎并沒有因為一場考試發(fā)生太大變化。張琪繼續(xù)回公司催那些催不回來的爛賬,袁麗仍舊在熟悉的行政崗位上工作。趙天樂則徹底釋然了。他穿著那件深色的行政夾克,每天按時在實驗室里給小白鼠換藥、配置試劑?!拔乙菜銥樽约旱膱?zhí)念又拼了一次?!闭f完這話,他重新轉過身,低下頭,繼續(xù)記錄那一串枯燥的實驗指標。
留給中年人的時間向后寬限了三年。2026年度國考筆試放榜前,38歲的張琪決定先用錢買下一點贏面。傍晚六點半,他解鎖了一輛共享單車,騎向市中心的考公培訓機構。他要去上一對一的面試課,每小時700元
2026-01-19 10:16:14考公救不了失意的中年人繼2025年年底國家公務員考試之后,2026年地方公務員考試也陸續(xù)開始。然而,個別地方曝出的“公考圍崗”現(xiàn)象令人震驚
2026-02-06 09:06:30媒體