媒體:雪天學校何不開“雪課” 冰雪成育人新資源!吉林市的雪地上,孩子們在滑冰場上跌跌撞撞地前行,笑聲混著寒風傳得很遠。教室空了,作業(yè)停了,家長卻在請假條上猶豫不決。2026年初,吉林推行“雪假”制度,5萬名學生走出課堂,在雪地足球、滑冰、民俗研學中度過別樣假期。這不是簡單的放假,而是一場以冰雪為載體的教育實驗——把冬天變成課堂,把雪地變成操場。
這一舉措背后體現(xiàn)了教育理念的轉(zhuǎn)變。當全國還在爭論“減負”與“成績”的平衡時,吉林、新疆、內(nèi)蒙古等地已用行動表明:孩子的成長不止于書桌之上。吉林構(gòu)建了“冰雪+運動、文化、個性發(fā)展”的三維育人模式,新疆則拉出9天“雪假”長線,融合物理地理教學,內(nèi)蒙古通過社區(qū)托管解決雙職工家庭照護難題。三地路徑不同,但目標一致:讓冰雪不僅是風景,更是育人的資源。
這場改革打破了“學習”與“玩?!钡膶α??;r的身體協(xié)調(diào)是體育,觀察雪晶結(jié)構(gòu)是科學,聽老人講霧凇傳說則是語文。在雪地協(xié)作完成一場足球賽,則是德育。教育不再局限于教室四壁之內(nèi),而是延展到山野之間。吉林文廟接待量同比增長138.48%,因為孩子們真正走進了文化現(xiàn)場。這種沉浸式學習比任何試卷都更能喚醒認同感。
然而,理想與現(xiàn)實之間仍有差距。城市雪場人滿為患,鄉(xiāng)村學生卻因交通阻隔望雪興嘆;安全員一人盯守百名學生,防護網(wǎng)再密也難抵風險;教師想教“滑雪中的力學”,但多數(shù)自己從未上過雪道。此外,育人效果如何衡量?目前只有參與人次和旅游收入的數(shù)據(jù)光鮮,缺乏體質(zhì)提升、心理成長的追蹤報告。若缺乏科學評估,這場創(chuàng)新可能淪為政績展覽。
更現(xiàn)實的挑戰(zhàn)在于家庭。政策鼓勵家長陪孩子滑雪,但企業(yè)不批假,工資照扣,誰敢輕易請假?“政府買單,家庭仍難參與”,反映出教育改革與勞動制度的脫節(jié)。杭州用春假托管破題,東北卻尚未跟上。沒有家庭支持體系的協(xié)同,再好的“雪課”也只能惠及少數(shù)。
“雪假”不是終點,而是起點。它提醒我們,真正的素質(zhì)教育不是多開幾門選修課,而是重構(gòu)教育生態(tài)——讓社會資源成為課堂,讓自然季節(jié)成為教材,讓家庭、學校、政府形成合力。未來可期,但必須補上師資培訓、城鄉(xiāng)均衡、效果評估和帶薪休假配套等短板。
雪會化,課不應停。當冬天再次來臨,我們期待的不只是又一場“雪假”,而是一套可復制、可持續(xù)、可測量的“雪課”體系——讓每個孩子,無論城鄉(xiāng),都能在雪地上寫下屬于自己的成長腳印。
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