這些數(shù)字背后,是一種被美化的暴力。企業(yè)將“彈性工作”包裝成自由,實則取消了下班的邊界;把“即時響應(yīng)”納入考核,讓待命成為義務(wù)。智能手表記錄心率飆升,企業(yè)微信顯示消息已讀,可這些最真實的身體與行為數(shù)據(jù),在工傷認(rèn)定時卻不算證據(jù)。勞動者必須自己保存郵件、截圖、日志,像程序員一樣為自己的生命寫一份可驗證的“日志文件”。
這不僅是技術(shù)問題,更是權(quán)利問題。當(dāng)一個人的客廳成了工位,他的私人時間被切割成待命碎片,他的生命體征與系統(tǒng)登錄記錄同步停止時,我們該問的不是“算不算工傷”,而是為什么活著要以隨時準(zhǔn)備死去為前提?法律不該要求死者舉證。修訂《工傷保險條例》,將常態(tài)化居家辦公、非工作時間的強(qiáng)制響應(yīng)納入“工作時間”延伸,已是迫在眉睫。勞動監(jiān)察應(yīng)嚴(yán)查“強(qiáng)制待命”行為,企業(yè)須承擔(dān)起數(shù)據(jù)留存責(zé)任,將健康數(shù)據(jù)接入勞動保障體系。
生命不是冗余備份,不需要在崩潰前才被系統(tǒng)察覺。真正的效率,從不要求用心跳去對齊服務(wù)器的ping。
32歲程序員高廣輝猝死事件近期持續(xù)引發(fā)關(guān)注和討論。1月29日,視源股份方面表示,在該事件中因與家屬溝通時說出部分爭議性言論的HR已經(jīng)從公司離職
2026-01-30 09:20:32猝死程序員公司HR離職