32歲猝死程序員薪水曝光 底薪3000元 加班文化引爭議!2025年11月26日,廣州32歲程序員高廣輝在與妻子楊女士的微信聊天中留下了最后一條消息:“還不回家?!边@條消息成為他們之間無數(shù)個加班夜晚的縮影。高廣輝的猝死事件引發(fā)了社會廣泛關注,工傷認定進展、企業(yè)加班等問題也引起了持續(xù)討論。
高廣輝來自河南,在廣州完成大學學業(yè)后通過社招進入視源股份(CVTE 股票代碼:002841)。盡管他的勞動合同簽署主體為集團旗下的一家子公司,但實際工作關系和業(yè)務管理完全歸屬于視源股份集團。他在公司擔任軟件二部的部門經(jīng)理,是核心研發(fā)團隊的中層管理者。
據(jù)楊女士回憶,高廣輝猝死當天雖然是周六,但他仍在處理工作事務,甚至在搶救時被拉入工作群,不斷收到各類工作信息。由于公司長期未為他所在的部門增派必要人手,高廣輝被迫一個人承擔相當于六七個人的工作量,除了原有研發(fā)職責外,還需頻繁陪同銷售團隊外出洽談業(yè)務、對接新增項目,工作量大大增加。
高廣輝的薪酬結構呈現(xiàn)“低底薪、高績效”特征,基礎工資僅3000余元,出事前月到手約1.9萬元(稅前約2萬+)。這種薪酬模式與公司推崇的“無邊界協(xié)作”文化緊密掛鉤。高廣輝每日睡眠僅6-7小時,早上7點出門,晚上11點回家,睜眼時間基本全在工作,甚至開車通勤途中仍需接聽客戶電話、參加線上會議。公司提倡加班文化,模糊了工作與生活的邊界,實際上是24小時待崗。隨著工作量增加,夫妻溝通從“幾分鐘回復”變成“上午發(fā)消息,下午才回”。
高廣輝的工傷認定情況成為輿論焦點。事發(fā)時間為周六,雖然事發(fā)前仍在處理工作,但由于不在工作時間,難以認定為工傷。公司雖在12月下旬提交工傷認定申請并被受理,但隱匿了關鍵證據(jù),即高廣輝11月29日凌晨登錄工作系統(tǒng)的后臺數(shù)據(jù)。公司以涉及商業(yè)機密為由拒絕向家屬出示,且未向人社局提交該證據(jù)。更令家屬不滿的是,公司提出一筆“人道主義撫恤金”,但反復強調“這是公司好心幫助家屬,不是賠償”,并要求家屬自行向人社局爭取工傷認定。律師告知家屬,在公司不配合下,工傷認定大概率被駁回。