多位認識高廣輝的人評價其,“事事有回應,件件有著落”、“有責任心”。據(jù)楊女士回憶,丈夫除了研發(fā)職責之外,因為公司遲遲不招人,還要承擔管理、售后甚至拉業(yè)務陪出差等多項職責,“說過扛不住,他們非要你抗,給你畫餅給你洗腦,其實你知道這是洗腦,但是你的責任心讓你背起了這些東西?!?/p>
“有時候睡著了,接到同事電話也要立馬起來打開電腦應援。”楊女士對鳳凰網(wǎng)科技表示,因為是彈性工作制,丈夫從未拿到加班費,但回家時間越來越晚。
入職七年,高廣輝通過職級評選,評了五次職級,最后漲到稅前2.9萬元月薪,但一直保持3000元底薪不變,仍需要“多勞多得”。每季度一次的末位淘汰制,也在“鞭笞”著員工們不斷突破生理極限。
高廣輝的GitHub開源項目,曾貼出了“反996”的標簽,也希望自己的代碼能夠幫助同行們,“請不要被上頭任務壓的喘不過氣……希望你能有所得,不然永遠是個搬磚工”。現(xiàn)在,則被無數(shù)前來悼念的R.I.P刷屏。
帶電腦加班是常態(tài)、讓全體員工閉嘴
“著名廣州四大天坑,快跑別來?!痹谏缃黄脚_上,這是對視源科技(又稱“C廠”、“CVTE”)的普遍評價,而其被頻頻“避雷”的原因就是臭名昭著的加班文化。
“還好走得快,不然死的是我。”前員工劉赫心有戚戚,“他是我同事,輝哥媳婦我也認識。雖然我是電商運營的,但程序員那塊我還是很了解的。”
劉赫告訴鳳凰網(wǎng)科技,視源加班普遍,早上九點上班,不用打卡,但是每天都要按時早會,相當于變相打卡;而晚上下班時間不固定,一般是九點、十點。
32歲程序員高廣輝猝死事件近期持續(xù)引發(fā)關注和討論。1月29日,視源股份方面表示,在該事件中因與家屬溝通時說出部分爭議性言論的HR已經(jīng)從公司離職
2026-01-30 09:20:32猝死程序員公司HR離職