北京市中聞(西安)律師事務(wù)所譚敏濤律師告訴鳳凰網(wǎng)科技:只要家屬能夠提供微信工作記錄、公司加班文化等相關(guān)證據(jù),證明其猝死與工作存在高度關(guān)聯(lián)性,那么高廣輝的情況就可以被認(rèn)定為工傷。即便公司不服工傷認(rèn)定結(jié)果而提起訴訟,法院也會(huì)基于客觀事實(shí)和充分證據(jù),維持工傷認(rèn)定結(jié)論,并判令公司以及工傷保險(xiǎn)基金向家屬支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等相關(guān)費(fèi)用。
“倘若公司存在隱性加班文化,或者高廣輝長期存在周末居家辦公的情況,那么便可以主張‘彈性工作時(shí)間’屬于廣義的工作時(shí)間范疇。從司法實(shí)踐來看,曾有員工在家通過微信回復(fù)客戶消息后猝死,法院認(rèn)定‘居家辦公場景屬于工作時(shí)間的延伸’,這一案例為本案提供了有力的參考?!弊T敏濤說。
至于是否能通過“周六當(dāng)天登陸5次OA”來進(jìn)行關(guān)鍵判定,譚敏濤認(rèn)為,除了登錄OA系統(tǒng)之外,和同事之間的工作交流也可以視為是工作,并不能將工作時(shí)間固定在法定時(shí)間內(nèi),本身一些工作就存在員工在家加班的情況。
譚敏濤對(duì)鳳凰網(wǎng)科技解釋,最高人民法院早在2017年,就用一起經(jīng)典案例(案號(hào):(2017)最高法行申6467號(hào)),作出了回答:只要是為了單位利益,在家加班期間突發(fā)疾病死亡,就視同工傷。
“如果制度不改變,永遠(yuǎn)會(huì)有更多的高廣輝出現(xiàn)?!睆V志的頭像已經(jīng)不再跳動(dòng),美芽頭像的高廣輝妻子留下了她懇切的祝愿。
“現(xiàn)在職場環(huán)境普遍存在公司與生活邊界不清,這是很多打工人面臨的困境,我希望我丈夫這件事可以給大家敲響一個(gè)警鐘,促進(jìn)職場改革?!?/p>
32歲程序員高廣輝猝死事件近期持續(xù)引發(fā)關(guān)注和討論。1月29日,視源股份方面表示,在該事件中因與家屬溝通時(shí)說出部分爭議性言論的HR已經(jīng)從公司離職
2026-01-30 09:20:32猝死程序員公司HR離職