在無(wú)數(shù)個(gè)加班的夜晚，楊女士最常發(fā)給丈夫高廣輝的一句話(huà)是“還不回家”。2025年11月26日，這句話(huà)成了他們微信聊天記錄中的最后一句。廣州一名32歲程序員高廣輝猝死的事件引發(fā)廣泛關(guān)注，其工傷認(rèn)定進(jìn)展、企業(yè)加班文化等問(wèn)題持續(xù)熱議。

高廣輝在河南長(zhǎng)大，在廣州完成大學(xué)學(xué)業(yè)后通過(guò)社會(huì)招聘加入視源股份（股票代碼：002841）。盡管勞動(dòng)合同與集團(tuán)旗下子公司簽訂，但他的實(shí)際工作和業(yè)務(wù)管理均歸屬于視源股份集團(tuán)。高廣輝生前擔(dān)任公司軟件二部的部門(mén)經(jīng)理，屬于核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)的中層管理人員。

據(jù)楊女士回憶，高廣輝猝死當(dāng)天雖然是周六，但他仍在處理工作，甚至在搶救期間還被拉入工作群，不斷接收工作信息。由于部門(mén)長(zhǎng)期人手不足，高廣輝一人承擔(dān)了相當(dāng)于六七個(gè)人的工作量，除研發(fā)任務(wù)外，還需頻繁陪同銷(xiāo)售外出洽談業(yè)務(wù)、對(duì)接新項(xiàng)目，工作負(fù)荷顯著增加。

高廣輝的薪酬結(jié)構(gòu)為“低底薪、高績(jī)效”模式，底薪僅3000余元，出事前每月實(shí)際到手約1.9萬(wàn)元（稅前約2萬(wàn)元以上）。楊女士表示：“公司薪酬就是這樣設(shè)置的，必須多勞多得?！边@種薪酬模式與公司推行的“無(wú)邊界協(xié)作”文化密切相關(guān)。高廣輝每天僅睡6至7小時(shí)，早晨7點(diǎn)出門(mén)，晚上11點(diǎn)回家，幾乎所有時(shí)間都投入工作，通勤途中也常接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà)或參加線(xiàn)上會(huì)議?！肮咎岢影辔幕?，模糊了工作與生活的界限，實(shí)際上是24小時(shí)待命?！睏钆空f(shuō)。隨著工作量加大，夫妻間的交流也從“幾分鐘回復(fù)”變成“上午發(fā)消息，下午才回復(fù)”。

視源股份官方視頻號(hào)上仍保留著退休員工贊揚(yáng)公司人文關(guān)懷、福利待遇等內(nèi)容，與高廣輝事件所反映的高強(qiáng)度工作狀態(tài)形成鮮明對(duì)比。

高廣輝的工傷認(rèn)定問(wèn)題成為輿論焦點(diǎn)。由于事發(fā)于周六，雖仍在處理工作，但因不在常規(guī)工作時(shí)間，認(rèn)定工傷存在困難。楊女士表示，公司雖在12月下旬提交了工傷認(rèn)定申請(qǐng)并被受理，但隱匿了高廣輝在11月29日凌晨登錄工作系統(tǒng)的關(guān)鍵后臺(tái)數(shù)據(jù)，以涉及商業(yè)機(jī)密為由未向家屬及人社部門(mén)提供。公司曾提出支付一筆“人道主義撫恤金”，但強(qiáng)調(diào)是“出于好意幫助，并非賠償”，并建議家屬自行向人社部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。律師告知，若公司不配合，工傷認(rèn)定“大概率被駁回”。

廣州市黃埔區(qū)人社局工作人員回應(yīng)稱(chēng)，該工傷認(rèn)定案件仍在調(diào)查中，一般需在受理后60日內(nèi)作出決定。類(lèi)似案件“并不少見(jiàn)”，此次因網(wǎng)絡(luò)關(guān)注度較高，需依法依規(guī)細(xì)致調(diào)查，還原事實(shí)。

視源股份成立于2005年，2017年在深交所上市，是一家以顯示控制與人工智能為核心技術(shù)的智能電子產(chǎn)品及解決方案提供商，旗下?lián)碛邢Ｎ郑╯eewo）、MAXHUB等品牌，業(yè)務(wù)覆蓋教育信息化、企業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域。根據(jù)楊女士的描述，高廣輝所在的軟件二部應(yīng)屬公司核心業(yè)務(wù)部門(mén)。視源股份2025年三季度財(cái)報(bào)顯示，前三季度營(yíng)收180.9億元，同比增長(zhǎng)5.45%；凈利潤(rùn)8.67億元，同比下降6.81%。公司還在半年報(bào)中提到，機(jī)器人業(yè)務(wù)已積累超過(guò)600項(xiàng)專(zhuān)利，商用清潔機(jī)器人已進(jìn)入歐洲、東南亞及日本市場(chǎng)。

記者在招聘平臺(tái)看到，視源股份多個(gè)崗位如高級(jí)軟件工程師、顯控硬件工程師等，均要求“抗壓能力強(qiáng)，能夠承受較大工作壓力”。社交媒體上也有不少網(wǎng)友反映，公司加班普遍，辦公大樓常至深夜仍亮燈。

高廣輝的猝死并非個(gè)例。近年來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“996”工作制、項(xiàng)目沖刺期連續(xù)加班等現(xiàn)象屢受詬病。技術(shù)崗位為趕進(jìn)度通宵工作已成常態(tài)，但許多企業(yè)并未建立相應(yīng)的健康預(yù)警機(jī)制。