32歲程序員猝死，百億龍頭官網(wǎng)曾宣揚員工關懷 加班文化引爭議！視源股份員工的猝死事件在事發(fā)一個多月后持續(xù)引發(fā)外界廣泛關注。2025年11月29日，32歲的程序員高廣輝在家突發(fā)身體不適，送醫(yī)搶救后被宣告臨床死亡。就醫(yī)記錄顯示，死因系呼吸心跳驟停，疑似阿斯綜合征。

在出發(fā)就醫(yī)前，高廣輝還讓家屬帶上電腦以備工作。在醫(yī)院搶救期間，他被拉入一個微信技術群，不久后有成員發(fā)消息。而在他被宣告死亡8小時后，他的微信仍收到工作相關的私聊消息。

目前打開視源股份官網(wǎng)，可以看到公司關于人才發(fā)展、員工關懷等方面的介紹。不過，據(jù)鳳凰網(wǎng)財經(jīng)引述兩名前員工的說法，視源股份加班現(xiàn)象普遍存在。去年上半年，視源股份還曾卷入一起勞動爭議。

近年來，視源股份的業(yè)績表現(xiàn)不佳。2023年和2024年，公司歸母凈利潤連續(xù)兩年跌幅在三成左右。去年前三季度，公司再度出現(xiàn)增收不增利的情況。這場突如其來的輿論危機給這家市值近300億元、正全力推進港股上市的企業(yè)蒙上一層陰影。

高廣輝的家人李女士回憶，2025年11月29日周六早上，高廣輝說自己有點不舒服，要到客廳坐一會兒，順便處理一下工作。之后，李女士聽到高廣輝叫自己，發(fā)現(xiàn)他坐在地上，表示自己剛剛好像暈倒了，站不起來了。李女士隨即決定帶他去醫(yī)院，在被送往醫(yī)院前，高廣輝還特意叮囑李女士“帶上電腦”，計劃住院時繼續(xù)工作。

就醫(yī)記錄顯示，高廣輝“反復意識障礙后至昏迷”。他在被送往醫(yī)院急救當天的10點48分被拉入一個新的微信技術群。半小時左右，一名群成員發(fā)來消息，提及“高工幫忙處理一下這個訂單”。當晚21點09分，距離他被宣告死亡已過去8小時，高廣輝的微信再次彈出新的私聊消息，告知“周一有急任務....要把這個改下”。

高廣輝生前擔任軟件二部部門經(jīng)理，是核心研發(fā)團隊的中層管理者。入職七年，他通過職級評選評了五次職級，最后漲到稅前2.9萬元月薪，但一直保持3000元底薪不變，仍需要“多勞多得”。事發(fā)前月到手約1.9萬元，稅前超過2萬元。

高廣輝“多勞多得”的薪資背后是持續(xù)的工作壓力，每日睡眠時間僅6-7小時，早上7點出門，晚上11點才歸家，睜眼后的時間幾乎全被工作占據(jù)，就連開車通勤途中都要接聽客戶電話、參與線上會議。去年12月5日，高廣輝離世后的第六天，視源股份給予了高廣輝家屬39萬元的“人道主義撫恤金”。

李女士稱公司在支付這筆款項時，反復強調(diào)“這是公司好心幫助家屬，不是賠償”，并要求家屬自行向人社局爭取工傷認定。李女士無奈地表示，“大概就是炒掉我老公的N+1錢，其實就是‘封口費’，說如果我對公司造成負面評價違約金50萬，當時被逼的沒辦法所以簽了?！?/p>

后續(xù)因為高父想要提前分遺產(chǎn)，分走了三十多萬元，“其實（這筆錢）我只拿到四到六萬”，李女士如是說道。她坦言，自己雖做好了被告的準備，也考慮過通過法律途徑維權，但咨詢的律師大多不太想接這個案子，覺得成本收益不對等，“太難贏了，舉證困難因為不打卡?！?/p>

據(jù)高廣輝手機瀏覽記錄顯示，事發(fā)當日，高廣輝至少5次訪問了公司OA系統(tǒng)，但未顯示具體時間。廣州市黃埔區(qū)人社局工作人員表示，該工傷認定案件目前仍在調(diào)查階段。正常情況下，工傷認定自受理之日起60天內(nèi)作出決定。類似案件“其實有很多，并不只是一個兩個”，此次案件因被發(fā)布到網(wǎng)絡上而受到廣泛關注。因案件性質(zhì)特殊，人社局表示需要“把事實還原”，依法依規(guī)進行詳細調(diào)查。

值得一提的是，高廣輝曾在GitHub上的開源項目貼出“反996”的標簽。他希望通過自己的代碼能夠幫助同行，還留言道：“請不要被上頭任務壓的喘不過氣……希望你能有所得，不然永遠是個搬磚工”。

視源股份在其官網(wǎng)上宣揚員工關懷，但現(xiàn)實情況卻與公司的美好宣傳形成了鮮明對比。根據(jù)媒體報道以及社交平臺上的留言，視源股份的加班現(xiàn)象并非個別情況。一位前同事劉赫告訴鳳凰網(wǎng)科技，視源加班普遍，早上九點上班，不用打卡，但每天都要按時早會，相當于變相打卡；晚上下班時間不固定，一般是九點、十點，特別是測試，十一、十二點下班是常態(tài)。另一位前員工李維也表示，無論就醫(yī)、旅游還是休假，“帶電腦”都是必須的。他在職的五年時間里，從未休過年假，“干到后來偏頭痛，總是吃止疼藥就辭職了?！?/p>

視源股份還在每季度實行末位淘汰制，進一步加劇了員工的工作壓力。公司實行的這種制度使得管理層成為被PUA最嚴重的一批人，再來PUA員工。天眼查顯示，去年上半年，視源股份還曾卷入一起勞動爭議糾紛，其與另外一家企業(yè)一同被列為被告。

作為市值近300億的行業(yè)龍頭玩家，視源股份近來的經(jīng)營狀況亦引發(fā)外界關注。公司在液晶顯示主控板卡起家，后續(xù)孵化了多個業(yè)內(nèi)知名品牌。當前，視源股份正處于向AI、機器人等新業(yè)務轉(zhuǎn)型的關鍵時期，但從財報數(shù)據(jù)來看，公司近年來的業(yè)績表現(xiàn)卻不盡如人意。2023年和2024年，視源股份分別實現(xiàn)歸母凈利潤13.7億元、9.71億元，同比分別下滑33.89%、29.13%。去年前三季度，視源股份的營收同比增長5.45%至180.87億元，但同期歸母凈利潤卻下降6.81%至8.67億元，呈現(xiàn)出增收不增利的態(tài)勢。

視源股份正在積極推進港股上市事宜。公司于2025年6月向港交所遞交上市申請，并于同年12月24日向港交所更新遞交本次發(fā)行并上市的申請。