朱某向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金168446.52元。仲裁委裁決駁回了朱某的請(qǐng)求。朱某不服,向法院提起訴訟。
一審法院審理認(rèn)為,現(xiàn)有證據(jù)能夠證明朱某確實(shí)存在違法行為并被公安機(jī)關(guān)行政拘留的事實(shí),公司依照《員工日常管理獎(jiǎng)懲辦法》及相應(yīng)法律規(guī)定解除與朱某的勞動(dòng)合同并無(wú)不當(dāng),系合法解除,故對(duì)朱某要求支付違法解除賠償金的訴訟請(qǐng)求不予支持。
朱某不服,提起上訴。二審法院審理認(rèn)為,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第(六)項(xiàng)規(guī)定,勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任是用人單位解除勞動(dòng)合同的充分條件,而非必要條件。公司在規(guī)章制度中規(guī)定,員工受到公安部門行政處罰的,公司可解除勞動(dòng)合同并不支付任何補(bǔ)償,該規(guī)定具有合理性,并不違反法律規(guī)定,且經(jīng)過(guò)民主程序并對(duì)勞動(dòng)者公示,故公司依據(jù)該規(guī)定解除勞動(dòng)合同屬合法解除。最終,二審判決駁回朱某關(guān)于違法解除勞動(dòng)合同賠償金的上訴請(qǐng)求,維持原判。
近日,北京某公司一名男員工因在庫(kù)房?jī)?nèi)親吻同部門的女同事而被行政拘留,并被公司開(kāi)除。這名男員工隨后以“沒(méi)追究刑事責(zé)任”為由向公司索賠16萬(wàn)元
2026-01-29 10:17:01男子強(qiáng)吻女同事被辭退后續(xù)