近日,河南老君山景區(qū)的年終表彰大會視頻在網(wǎng)上引發(fā)熱議。視頻中,員工們手捧刻有“20萬”、“37萬”、“45萬”的金色獎金牌依次登臺,尤其是最高45萬元的營銷專項獎,讓網(wǎng)友們大為驚嘆。
網(wǎng)友@戚查查評論道:“老君山營銷確實牛,逆襲成抖音網(wǎng)紅第一山!”@渡小情則調侃說:“這其中有我貢獻的門票。”這些評論揭示了老君山從傳統(tǒng)深山景區(qū)到文旅頂流的轉變真相——流量與實干的結合是成功的關鍵。
多年前,老君山還只是一個默默無聞的普通景區(qū)。2019年,“遠赴人間驚鴻宴,老君山上吃泡面”的熱梗和雪后金頂云海的美景讓它首次走紅。真正讓熱度持續(xù)發(fā)酵的是老君山教科書級的營銷布局。
不同于多數(shù)景區(qū)依賴官方宣傳的單一模式,老君山早早建立了“官方賬號 + 員工矩陣 + 游客共創(chuàng)”的新媒體生態(tài)。景區(qū)推行全員抖音營銷,出臺激勵政策,員工完成指定數(shù)量短視頻可獲獎勵,單條播放量破10萬、100萬更有額外現(xiàn)金激勵。從導游到保潔,人人都是宣傳員。加上“一元午餐”、“山水漢服節(jié)”等特色活動,老君山在抖音上的點擊量超過115億次,常年霸占文旅流量榜單。
巨額年終獎的背后,不僅僅是流量的加持,還有不為人知的努力與堅持。面對全網(wǎng)的羨慕,景區(qū)工作人員潘苗表示:“每一分錢都是我們用汗水拼出來的。”
這份努力體現(xiàn)在日常工作中:表彰大會早上6點50分開始對他們來說只是常態(tài);客流高峰時,全員早6點到晚10點連軸轉,全年無休;寒冬深夜,有人頂風上山實施救援;天未亮時,保潔人員已徒步登山清掃積雪;咨詢臺的工作人員要一整天耐心解答游客疑問;運維團隊白天保障運營,夜間加班檢修設施。45萬的年終獎是對這些付出的精準回報,也是景區(qū)“共享發(fā)展成果”理念的體現(xiàn)。
在一些景區(qū),挑山工依然存在,但有的地方已經開始使用無人機替代人工搬運。無人機搬運更方便、成本低且速度快,但這也會導致挑山工失去工作。河南老君山景區(qū)拒絕用無人機取代挑山工
2025-11-29 13:38:38老君山景區(qū)拒絕用無人機取代挑山工在技術崇拜席卷各行各業(yè)的今天,河南老君山景區(qū)做出了一個與眾不同的決定——拒絕用無人機取代挑山工
2025-12-06 19:56:50老君山景區(qū)拒用無人機挑山工發(fā)聲