河南礦山集團(tuán)老板為外地員工發(fā)紅包真·企業(yè)共贏典范

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2026-02-10 21:08:50 讀第四聲eK

河南長垣的礦山老板崔培軍最近成為熱議話題。他經(jīng)營的河南省礦山起重機(jī)有限公司年凈利潤達(dá)到2.6億，其中1.7億直接分給了員工。這家公司年產(chǎn)值已超過百億。

打工人最擔(dān)心的是老板畫大餅和辛苦一年卻無回報(bào)。崔培軍的做法與眾不同，他拿出近七成利潤分給員工，剩下的才用于企業(yè)發(fā)展。這種做法在民營企業(yè)中極為罕見。

有人質(zhì)疑這是否只是作秀，但崔培軍的背景證明了他的誠意。他1965年出生于長垣農(nóng)村，14歲輟學(xué)后開始創(chuàng)業(yè)，從賣眼鏡、修千斤頂?shù)絼?chuàng)辦公司，一步步積累起第一桶金。如今，他的產(chǎn)品銷往全球122個國家。

崔培軍深知員工的不易，不僅年底分紅大方，平時(shí)也十分關(guān)心員工的生活。麥?zhǔn)占竟?jié)，他會安排帶薪回家收麥，并額外提供現(xiàn)金；夏天高溫時(shí)發(fā)放降溫費(fèi)；婦女節(jié)發(fā)紅包，中秋節(jié)舉辦孝文化節(jié)，邀請員工父母參加并發(fā)放禮金，還組織老人們免費(fèi)旅游。

公司年會更是令人難忘，一張50米長的桌子上鋪滿現(xiàn)金，員工可以在限定時(shí)間內(nèi)數(shù)多少拿多少，最高紀(jì)錄有人拿走了18萬。銷售冠軍則直接扛走500萬現(xiàn)金。面對質(zhì)疑，崔培軍展示了財(cái)務(wù)憑證和銀行監(jiān)管記錄，證明了這些分紅的真實(shí)性。

他說：“只要我還不退休，就繼續(xù)發(fā)現(xiàn)金，堅(jiān)持‘掙1塊錢給員工花8毛錢’。員工才是我的根，他們才是河南礦山真正的創(chuàng)造者?！?崔培軍的成功在于他真正實(shí)現(xiàn)了“共贏”，員工拿到實(shí)實(shí)在在的錢，干活更有動力，企業(yè)凝聚力增強(qiáng)，產(chǎn)值不斷上升，形成了良性循環(huán)。

2026年1月，他被評為全國關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家，這是對他多年堅(jiān)持的肯定。崔培軍用行動證明，民營企業(yè)家不僅能掙錢，更要有擔(dān)當(dāng)。真正的好企業(yè)是讓每一個員工都能過上好日子。這才是他能火遍全網(wǎng)、讓無數(shù)打工人羨慕的根本原因，也是很多企業(yè)應(yīng)該學(xué)習(xí)的榜樣。

(責(zé)任編輯：0882)

關(guān)閉

河南礦山集團(tuán)老板為外地員工發(fā)紅包 真·企業(yè)共贏典范

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)

河南礦山集團(tuán)老板為外地員工發(fā)紅包真·企業(yè)共贏典范