2月11日,永輝超市CEO王守誠發(fā)表新年全員信,反思公司過去過度追求規(guī)模的戰(zhàn)略失誤,并提到已向員工發(fā)放近5000萬元利潤分紅。王守誠表示,公司在追求規(guī)模的過程中曾偏離了創(chuàng)業(yè)初心,欲望超越了能力,辜負(fù)了員工和顧客的信任,對此深感歉意。
信中透露,時隔五年,永輝再次實現(xiàn)同店客流與銷售的雙增長。去年是新永輝第一個三年改革轉(zhuǎn)型期的起始年。永輝啟動大規(guī)模實質(zhì)性調(diào)整,關(guān)停近400家低質(zhì)門店,并對超過300家存量門店進(jìn)行了系統(tǒng)性改造,累計面積超過200萬平方米。
展望未來,永輝超市將聚焦三大領(lǐng)域:深耕商品,從采購走向共育,建立品質(zhì)生態(tài);深耕門店,從交易場走向生活場,創(chuàng)造品質(zhì)生活;深耕組織,從管理職能轉(zhuǎn)向服務(wù)功能,成就品質(zhì)人生。
1月20日晚間,永輝超市發(fā)布預(yù)虧公告,預(yù)計2025年歸母凈虧損為21.4億元。公司稱,業(yè)績虧損主要由于2025年進(jìn)行了重大經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整,包括門店調(diào)改帶來的資產(chǎn)報廢及一次性投入,以及停業(yè)裝修產(chǎn)生的毛利率損失,合計超過12億元。
永輝超市成立于2000年,以生鮮為突破口迅速占領(lǐng)市場。自2021年起,公司連續(xù)虧損,截至2025年預(yù)虧,已連虧五年。
近期,永輝超市因?qū)W習(xí)胖東來模式而受到市場關(guān)注。2024年5月,永輝啟動了一系列變革,涉及商品供應(yīng)鏈、服務(wù)與顧客體驗升級、員工福利與組織文化重塑。截至2025年三季度末,已有222家門店完成胖東來模式調(diào)改,涵蓋多個品類。
公司股價在2024年9月至12月期間因“胖東來調(diào)改”概念一度走高,于2024年12月16日創(chuàng)下7.87元/股的近期高點,但之后出現(xiàn)回調(diào)。截至2月11日,公司股價報4.45元/股,當(dāng)日下跌0.22%。
9月18日,永輝超市發(fā)布公告稱,公司于當(dāng)日召開第六屆董事會第七次會議,審議通過了《關(guān)于聘任公司高級管理人員的議案》,決定聘任王守誠為公司首席執(zhí)行官(CEO)
2025-09-19 10:31:3090后北大碩士出任永輝超市CEO