報道：年會停了，但沒人懷念它生存先于形式

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2026-02-11 18:54:49 藍鯨新聞

報道：年會停了，但沒人懷念它生存先于形式！建筑行業(yè)HR劉芳提到，公司已經兩年沒有辦過年會了，團建活動也取消了。過去兩年，她所在的公司經歷了大規(guī)模的人力縮減，從原來的兩百多人減少到現(xiàn)在的六十人，并且春節(jié)前還會進一步裁員。劉芳表示，只要公司能存活下來并按時發(fā)工資就已經很好了。

近幾年，許多企業(yè)開始對年會進行改革，曾經固定的年終儀式逐漸退場或大幅縮水。人們談論這些變化時語氣平靜，甚至有些麻木。這種平靜背后是一種共識——活下去才是最重要的。

年會曾是集體歸屬感的象征。上世紀八九十年代，單位組織的聯(lián)歡會是年會的雛形，目的是營造集體歸屬感。進入二十一世紀后，隨著市場化改革和經濟增長，年會成為企業(yè)實力展示的窗口，規(guī)模和預算不斷攀升。然而近年來，受多方因素影響，年會在許多行業(yè)中逐漸收縮，甚至消失。

江朗在一家電力相關軟件公司工作，他回憶說，往年公司會租用酒店舉行總結大會和晚宴，外地分部的同事也會專程趕來參加。但自2020年起，總結會改為線上，大規(guī)模聚餐取消，改為各事業(yè)部自行安排。2022年后，聚餐規(guī)模進一步縮小，明確餐標為人均100元。與此同時，公司員工總數(shù)從約1500人壓縮至900人，裁員仍在繼續(xù)。

任璇所在的德資汽車零部件供應企業(yè)連續(xù)舉辦了二十三年年會，今年決定停辦。她認為，主要原因是訂單減少，只能節(jié)流。以往年會通常在假日酒店舉行，邀請外部表演團隊，每桌餐標約2500至3000元，并穿插抽獎環(huán)節(jié)。得知公司不舉辦年會后，任璇只是在社交平臺上簡短地寫了一句：“確定了，公司沒年會了?！?/p>

方昕在酒店行業(yè)從業(yè)多年，她表示，年會預訂量下降了約20%，尤其從2024年起更為明顯。繼續(xù)辦年會的公司數(shù)量減少，預算降低，規(guī)模也在收縮。這與員工總數(shù)本身的縮減有關。

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