建議對強迫隱形加班加大處罰 警惕職場潛規(guī)則。近日,全國政協(xié)委員、全國總工會辦公廳原主任呂國泉在接受中國新聞周刊采訪時提到,隨著移動辦公、線上溝通和遠程協(xié)作的普及,工作與休息的界限變得越來越模糊。一些用人單位通過設定不合理的勞動定額和KPI指標來提高勞動強度,迫使員工超時工作,甚至陷入“自愿加班”的困境。還有一些單位將“加班文化”美化為“勤奮”,使其成為職場潛規(guī)則。
“隱形加班”是指員工在法定工作時間之外,因單位要求或工作場景延伸而進行的無考勤記錄且無合理報酬補償?shù)念~外勞動。針對這一現(xiàn)象,呂國泉提出以下建議:完善相關法律法規(guī),確立“離線休息權”,明確勞動者在法定工時外有權拒絕非緊急的工作聯(lián)絡與任務,用人單位不得因此懲罰。在《勞動法》《勞動合同法》中增加規(guī)制“隱形加班”的條款,統(tǒng)一量化“實質性勞動”和“明顯占用時間”等標準,明確線上工作和居家辦公等新型勞動形態(tài)的認定標準,強化用人單位的責任,解決認定難、取證難、維權難和監(jiān)管難等問題,保障勞動者離線休息的權利。
此外,他還建議加大監(jiān)管力度,由人社等部門建立用工合規(guī)指引,限制非工作時間的溝通,嚴格審批和監(jiān)管彈性工時及綜合計算工時制度。將“隱形加班”治理納入檢察公益訴訟和勞動保障監(jiān)察范圍,對強迫“隱形加班”的行為加大處罰力度,提高違法成本。同時,健全維權機制,將勞動定額和“隱形加班”問題納入職工代表大會審議和集體協(xié)商內容,為勞動者提供法律援助等服務。建議對強迫隱形加班加大處罰 警惕職場潛規(guī)則!
近日,全國政協(xié)委員、全國總工會辦公廳原主任呂國泉對中國新聞周刊表示,隨著移動辦公、線上溝通、遠程協(xié)作日益普及,工作與休息的界限變得模糊
2026-03-09 13:43:01委員你被“隱形加班”綁架了嗎?當手機彈出一條深夜工作消息,你會選擇裝睡還是秒回?數(shù)據(jù)顯示,近60%的勞動者正陷入免費加班的泥潭,僅有26.5%的人能拿到加班費
2026-03-09 14:09:28加班問題