建議嚴懲歧視女性婚育狀況單位!近日,全國政協(xié)委員、四川大學華西醫(yī)院教授甘華田表示,育兒成本過高已成為制約生育潛能釋放的關鍵問題。年輕人仍面臨“不敢生、帶娃難”的焦慮,部分企業(yè)對女職工存在隱性歧視,陪產假和育兒假落實不到位。
為解決這些問題,他建議完善生育成本分擔機制,進一步優(yōu)化生育保險制度,通過財政補貼和稅收減免等方式減輕企業(yè)因雇傭育齡女性帶來的額外成本。同時鼓勵父親參與育兒,推動男性育兒假的落實。在保障現(xiàn)有產假的基礎上,逐步延長男性陪產假和父母共享的育兒假,并將男性育兒假的落實情況納入企業(yè)誠信評價體系。倡導男性分擔育兒責任,以緩解女性育兒壓力。此外,還需嚴厲打擊就業(yè)性別歧視,加強勞動監(jiān)察,暢通投訴舉報渠道,對因婚育狀況歧視女性的用人單位依法嚴懲并曝光。建議嚴懲歧視女性婚育狀況單位!
張凱麗的忠告直指婚戀選擇的本質——內在品質。她強調,年輕女性選擇伴侶時不應過度執(zhí)著于外在條件,而應更看重“心靈美”。她認為人因心靈美才美麗,這句話既是她的人生感悟,也是對年輕人的深切引導
2026-03-05 15:45:30張凱麗建議全國統(tǒng)一婚假3月5日,多位代表委員針對就業(yè)市場歧視問題提出建議。一家人力資源機構的調研結果顯示,70%的受訪者遭遇過企業(yè)對“第一學歷”的限制性要求
2026-03-06 13:15:05委員建議破除第一學歷歧視